本人在佛山一家国企工作，已经工作了二十几年，因公司现准备拍卖，总公司想把我们这些职工一起打包卖给下一个接手人不想赔偿。我们不同意，我们是想公司按照劳动法规定来赔偿我们，但公司不同意。请问我们应该怎么办？或者是采取什么样办法来得到合理的赔偿。谢谢 因下一个接手人不做服务性行业。我们之前在烟台市有一个子公司也是和我们一样的问题。他接手后不到一年就把这些原有的职工全部给炒了，而且不给予赔偿损失，我们担心一但接手人接手后也会像烟台的这些职工一样。故意制造各种问题来使我们自愿辞职，而得不到赔偿。那我们该怎么办？谢谢
我公司是国企，前几天一位52岁的男职工因病在家中去世，其妻子今年48岁，是国企买断工龄解除劳动关系的人员，现在没有工作，大女儿今年20岁，没有正式工作，小女儿今年4岁（非计划生育），家庭非常困难。请问其家属可以享受遗属困难补助吗？
我外公今年73岁，老人家身体蛮好的，所以汽车城那边过来叫我外公去看门守夜，一共有两个人轮流守的，一个巡逻一个就休息了，看了四天之后，那天晚上我外公睡在地上，有人叫他，他一下子起来之后人就不行了，人家马上把他送到舟山医院，经过抢救，老人家被诊断是中风了，半边不会动了，现在医药费花了7000多，我想请问，像这
您好，我是廊坊市供销社纺织实业公司的员工，我们的企业有130余亩地，今年1月份被拍卖2.3亿余元，可是供销社却不出台任何安置职工的办法和措施。
你好，我是一位因工致残的职工，在与公司的工伤赔偿问题上，就以下问题不能达成一致：1、和公司索要精神赔偿，公司不予赔付2、公司给每位员工上了意外伤害保险，但是对于意外伤害的保险公司的补偿，公司不给我个人，而是主张用于补偿公司因出现公司造成的损失。我想问一下，公司的这种说法合理吗，如果不合理我拿什么理由给
我是原南宁地区 通用机械厂职工，工厂于2007年通过改制方案，但政府未能在当年改制成功，直至今年8月份才和职工鉴定解除劳动关系但各项经济补偿金及劳动养老金均只计算至2007年7月31日止，没有给职工办理u社会医疗保险，政府这样做有什么法律依据?职工是否可以追讨08年导2010年8月这段时间的各项补偿金社会养老保险金吗？
我是大集体职工因为工龄问题去过本地人事局他们说大集体和国企职工计算工龄是不同的。我感觉在糊弄我们老百姓，他们的说发有依据吗？
A公司所在集团收购另外一家B公司之后，把旧的企业注销掉，B公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
本人在佛山一家国企工作，已经工作了二十几年，因公司现准备拍卖，总公司想把我们这些职工一起打包卖给下一个接手人不想赔偿。我们不同意，我们是想公司按照劳动法规定来赔偿我们，但公司不同意。请问我们应该怎么办？或者是采取什么样办法来得到合理的赔偿。谢谢 因下一个接手人不做服务性行业。我们之前在烟台市有一个子
