济南市国企女职工，档案身份是工人，但是在管理岗位工作20多年
济南市国企女职工，档案身份是工人，但是在管理岗位工作20多年，并有企业聘任管理人员的红头文件，享受的是管理人员的工资待遇。请问是按多大年龄退休。谢谢！
国企管理岗位女职工退休年龄在本企业一直是五十五岁，现在企业决定从13年底为止废除这一政策，从14年起一律调整为五十岁退休。这样就行成了一个怪现象，以13年为界13年以前五十岁的可以工作到五十五，面14年够50岁的就进社保退休了，同`样的岗位年龄大的还在工作年龄小的却退休了，这合法吗？
我是一名国企职工，单位现在要调整我的工作岗位，我不同意，怎么办
我在国企工作十年以上了，在现有部门也工作了三年多了，现在领导要我调到司机班开车，我不同意。我在现有岗位期间没有任何违规违纪的行为，并且我当面问过领导对我在现部门工作的看法，他回答工作很好（有录音）。但是现在领导就和我说是组织决定，就要我去司机班上班，请问我现在应该怎么办。不想去司机班，也不想因为这样
我是国企职工，93年参加工作属于干部身份，有派遣证，前几年定岗定员给我定工人身份
我是国企职工，93年参加工作属于干部身份，有派遣证，前几年定岗定员给我定工人身份，我现在又在管理岗位，咨询身份是否能够恢复？
您好！ 我想咨询一下：烟草系统是国家垂直单位，女职工与单位签订了劳动合同，身份是工人，但是合同签的是管理岗位，属于管理层的人员，现在面临退休，并多次向劳动部分咨询相关退休年龄问题，他们这些管理层的女职工，是按照法定的50岁退休，还是按照行政管理岗位55岁退休？ 急盼回复！谢谢。
本人国企女职工，中层干部，马上就要周岁50岁，因工人身份被单位告知要退休，单位这样做合法吗？
本人马上就要50岁，被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工，与公司签订的合同为无固定期限，管理岗，且目前本人为公司专职中层干部，，连续从事管理岗位20多年，只是本人身份为工人，因工人身份被通知退休合法吗？ 查阅：劳社部(1999)8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一
我是一位在同一个岗位上工作了十多年的职工，没有节假日并且每天工作到十二小时以上
我是一位在同一个岗位上工作了十多年的职工，没有节假日并且每天工作到十二小时以上，现如今面临下岗问题，如何能得到应有的补偿？
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格，可是评价倒数第一名的都转正了，这样合法吗？若厂里不给办理转正，我就失去干部身份，并且档案不完整，成为死档，无法调动
我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了
我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了，现在公司怕我们提出同工同酬待遇问题，要强迫我们到车间一线去上班，而且要降岗降薪，我们不同意去新岗位上班，要求公司解除劳动合同，给我们补偿，公司不同意，我们该问呢办？
