我在一个饭店工作十天左右没有签合同因为个人问题不能再干下去

我在一个饭店工作十天左右没有签合同因为个人问题不能再干下去了跟老板辞职但是老板以未干满一个月为理由拒绝支付工资我应该怎么办？谢谢

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提问人：ask20150607wbm
提问时间：2015-06-07

暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到工资吗

张萌135844 已过期 2013-07-14 回复(4)

我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同

马福平已过期 2015-03-24 回复(1)

我工作单位是央企，中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，我和单位有合同

马福平已过期 2015-03-25 回复(3)

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

ask20150412cn3 已关闭 2015-04-12 回复(0)

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

ask20150412cn3 已过期 2015-04-12 回复(1)

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

ask20150412cn3 已过期 2015-04-12 回复(2)

在饭店工作，试用期3天被辞退，因为是私人企业，没有签合同，老板说试用期没有工资，我因该怎么拿回自己的工资！

ask20150422vzp 已过期 2015-04-22 回复(2)

我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职，让我第二天就离职考勤算到当天，之后告诉我离职当月考勤是二十天但是不按月算，按天数算也就是说应该休息的日子不算就算上班的十二天，按十二天给我算的工资，劳动合同签了也没给我，这种工资算法是不是不合理？我应该怎么要会多扣的工资？

ask20150522dma 已过期 2015-05-22 回复(2)

您好！麻烦咨询一个问题，我在某单位工作，签了三年的聘用合同，因个人原因辞职，但是按照正规程序单位各部门签字同意后提交的辞职申请，可还要我交违约金，这该交吗？

ask2015052898o 已过期 2015-05-28 回复(2)

你好，我刚报的驾校不到一个礼拜，因为工作调动不能继续学了，驾校也没有给我预约考试，我能拿到全款吗

ask20150602ecl 已关闭 2015-06-02 回复(0)