我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同

我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同，公司今天通知我让我在六月九日之前结工资走人，而且没有任何理由！在我的强迫下，他们给出一个理由，说我形象不符合公司要求！我有点胖！但是既然我形象不行，当时为什么要招聘我进公司呢？当时不让我进公司就好了啊！我在公司的考勤非常好，而且没有违反公司任何规定！我想问一下，像我这种情况可以申请赔偿吗？怎么赔偿为好？

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提问人：ask20150606aah
提问时间：2015-06-06

进公司时说实习期三个月，工作两个多月并未签署任何合同，公司强行辞退能得到赔偿吗？

在公司工作两个多月，为签署任何合同，因公司领导恶言相向发生了争执，之后公司就强行辞退，请问我可以得到赔偿吗？

jll19940316 已过期 2013-12-10 回复(7)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月

公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？

ask20150521u97 已过期 2015-05-21 回复(1)

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律

ask201505247tk 已关闭 2015-05-24 回复(0)

您好我想问问工作十五天了近公司时没有签订任何合同现在

您好我想问问工作十五天了近公司时没有签订任何合同现在想离职有没有工资但是进公司时他们公司的制度是呈递辞职报告需要15天这样合法吗？

ask20150526ugs 已过期 2015-05-26 回复(1)

您好我想问问工作十五天了近公司时没有签订任何合同现在

您好我想问问工作十五天了近公司时没有签订任何合同现在想离职有没有工资？？？？？但是进公司时他们公司的制度是呈递辞职报告需要15天这样合法吗？

ask20150526ugs 已过期 2015-05-26 回复(1)

我跟公司签约劳动合同，试用期三天期间签约合同三个月为试用期间

我跟公司签约劳动合同，试用期三天期间签约合同三个月为试用期间，但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法？

ask20150530924 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同

我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同，公司今天通知我让我在六月九日之前结工资走人，而且没有任何理由！在我的强迫下，他们给出一个理由，说我形象不符合公司要求！我有点胖！但是既然我形象不行，当时为什么要招聘我进公司呢？当时不让我进公司就好了啊！我在公司的考勤非常好，而且没有违

ask20150606aah 已关闭 2015-06-06 回复(0)