有一家公司，拟外派员工赴美工作和学习，前后累积时间约为2年。在此之前，该公司要求每位员工签署一份补充协议，协议中有“员工必须为公司服务15年，如中途离职（离职原因尚未明确），违约金250万人民币”，“协议必须由直系亲属签字担保”等规定。请问：1，该补充协议是否具有法理依据？2，如果签署了该协议，是否有效？3，如果此后因故违反此协议，是否需按协议规定赔付违约金？非常感谢！
我公司有拆迁项目，由于比较难拆，委托建筑公司拆迁，我公司目前只负责付与被拆迁户安置补偿，由建筑公司下去做工作拆迁，目前遇到一个问题非常棘手，建筑公司与被拆迁户谈的条件比较宽松，基本是每户都能超出评估补偿值的10万-20万，建筑公司说是由他们自己负责超出评估补偿值的部分，现就这个问题，公司拟建筑公司和老百
我是今年毕业的大学生，前一阵子与一家国企签了名为"应届高校毕业生就业补充协议书”的协议，上面有提到毁约金，企业盖了公章。但是三方协议我没有签。现在找到另一份更好的工作，打算不去前一家企业了。我就想问一下，这样的补充协议有效吗？需要支付毁约金吗 补充协议上面的条款有一条是： “本补充协议一式两份，甲乙双
我之前接受了一家公司的offer，是以邮件形式回复的。 然后，公司安排我去体检，其中还有一项因为身体原因还未检。 offer上注明是体检结果合格后才签三方协议的。 公司要求我体检时把三方交给他们，我和学校都未签字盖章。 现在我不想签这家公司，但是，公司已经在上面盖章了，HR给我回复是，他们盖章了，我就要交违约金。
签了试用协议，过了试用期后没签合同，公司突然说公司资金问题，所以就不用去了。
我是今年9月1号和公司签订的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同，在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题，所以长沙的公司并到北京去了，我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢？ 我这两天看<<劳动合同
两人成立有限公司注册时没有按约定的占股比例验资，公司成立后股东可以另签协议来保证约定的股份比例吗？当时情况是，甲方以资金入股，另一方以知识产权入股，比例是51：49但考虑到产权评估上的麻烦。验资时体现为甲乙比例为99：1的股份比例。甲方提出可以另签协议以保障甲乙约定时的股比51：49。请问这样的协议有效吗？协
我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？
我在接受公司培训之前，签了一份服务协议，上面写着公司提供八个礼拜的培训，之后我必须为公司服务三年，否则将赔偿培训费用，而实际上我只接受了五个礼拜的培训便被调回公司了，请问这份协议可认作是无效的吗
最近有一家公司意向跟我司合作，如果谈判成功了，我公司要解散，组成另外一个公司，现在正好面临员工劳动合同续订问题，请问：我在续订的员工劳动合同上如何写补充协议，即能确保员工利益，也使公司不受损失？
双方签订了一项协议，都同意了并签字按手印。后来发现其中有一个地方有歧义，想补充说明下，就另外附了一张纸，把歧义的地方做了准确说明，然后双方都签字按手印，请问这样可以把歧义的地方明确过来么？
案例：男方婚前购房一套，为男方姓名，现男女双方签订协议，自结婚之日起，该房产自动转化为夫妻共同财产，女方婚前财产仍归女方所有。经双方签字后生效。 问：（1）此协议是否生效？ （2）此协议在离婚时是否可以作为凭据分割房产，一人一半？ 问题补充： （1）如何证明该协议为男女双方真实意愿表达？ 是否需要
