我在公司上班4个月，没签合同，试用期是一个月，我向公司提出双倍工资
我在公司上班4个月，没签合同，试用期是一个月，我向公司提出双倍工资，公司不同意，可不可以申请劳动仲裁？我有一些证据证明我在公司上过班，有工作服，有工资条，有一些证明我上过班得记录。成功率大吗？
我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后
在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月
在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗
我公司在我未到试用期把我开除了，又不说原因，只发了上班天数工资（没答合同）
我公司在我未到试用期把我开除了，又不说原因，只发了上班天数工资（没答合同）。我想了解一下工资的问题
我公司在我未到试用期把我开除了，又不说原因，只发了上班天数工资（没签合同）
我公司在我未到试用期把我开除了，又不说原因，只发了上班天数工资（没签合同）。我想了解一下工资的问题（说明本人在公司表现很好，没做错过事）我猜测公司经理想把以前的一位老员工叫回来上班，所以找个种理把我开除…
我公司在我未到试用期把我开除了，又不说原因，只发了上班天数工资（没签合同）
我公司在我未到试用期把我开除了，又不说原因，只发了上班天数工资（没签合同）。我想了解一下工资的问题（说明本人在公司表现很好，没做错过事）我猜测公司经理想把以前的一位老员工叫回来上班，所以找个种理把我开除…
我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同
我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资
我因公司调离我离家较远的地方上班不方便才提出辞职，结果公司要扣除我一个月的工资
我因公司调离我离家较远的地方上班不方便才提出辞职，结果公司要扣除我一个月的工资，说是得提前一个月，我该怎么才能维护我的权益
我在某公司上班一个月 被劝退后一个月未发放工资 签订了合同但
我在某公司上班一个月 被劝退后一个月未发放工资 签订了合同但是没有给我一份 能证明的只有工作牌 可以申请劳动仲裁么
我在某公司上班一个月 被劝退后一个月未发放工资 签订了合同但
我在某公司上班一个月 被劝退后一个月未发放工资 签订了合同但是没有给我一份 能证明的只有工作牌 可以申请劳动仲裁么
