您好，熊律师。 我与09年4月11日至09年5月18日在深圳某公司工作，期间由于原定15日发工资，老板却说20日。加上同行反应老板以前就拖欠工资，以及一些客户的反应，所以我提出了辞职，老板也批了，可是却不结工资，一会说在外地，一会说过几天，我想了解下劳动法对这方面的规定，还有，我怎样才能拿回我的工资。 谢谢。
我还在试用期，前两天刚被辞退，但是公司不给我结工资，理由是现在公司正在结账，要等到发工资的时候统一发，但是上个月的工资在这个月的十五号就应该发了，可是到现在还没有发，请问我可不可以现在要求公司现在就给我结工资？ 至少要把上个月的工资给我，最好这个月的也一并结了 谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每
我6月6日提出辞职，7月18日去办理辞职手续时，部门经理不同意我走，要求我做到年底，并且威胁说，不做到年底一分钱都拿不到，我当时非常生气，另外，我4月份有位至亲去世了，情绪不稳定，就一气之下直接离开了公司，没有结算工资，也没有办理相关离职手续，12月份，我想办理养老保险手续的转移，因为没有养老保险手册无法办
我是四川南充某房产公司的员工，在公司上班快五年了。零九年三月至十一月，我请假离职到北京学习培训，公司按照规章制度给我发了七百八十元的生活费，离职培训协义上面写的是学习完成后，必须要到公司上班五年，未满五年就要返学费和生活费给公司（我没有报销学费，是自费的），我请了半年假6个月X780元=4680元，我现在的工
1、与公司签订合同后，合同未到期离职的工资结算有没什么规定啊？ 2、以与公司相关部门办理好所有离职手续，老板发话要求与财务对账（非本职工作）后才可以走，不然不予结算工资。请问如何维护相关权益？ 谢谢！！
你好，我于2月28日从上家公司离职，当时担任的是仓库管理员一职，离开前盘点时少了点东西，总金额约在1400远左右，3月10日原公司的员工都发了工资，就我没发到，我打电话问，说是还在解决这件事情，但是奇怪的是工资条发给我了。请问我还能拿到2月份的全额工资吗
去年底公司财务室被盗损失近2万元，警方已破案，逮捕了小偷，钱未还回来，听说还要两个月才能结案，我是公司的出纳，3月11日提出辞职的，公司迟迟不招人来交接，4月20日来了新人，4月21日总经理签字批准离职。交接了4天后她受会计公司指示就是不在公司离职审批表的交接单上签字（出纳该交接的东西都交接了，涉及现金、银行
我是2010年4月2日正式去证券公司上班的,应聘的是前台岗位(上班至今的工作主 要负责来访人员的登记和办公室指引),由于公司表示没有证券从业资格证书所以 无法签定合同.2010年5月11日向领导提出不再继续为其工作并要求支付4月的工资 ,领导表示前台也是需要有业绩,而我没有业绩所以不支付工资. 由于没有签过合同,也没有
我公司有一名员工在2007年7月离职,离职后一直没来领取工资.今年4月他来到公司要领取当时的工资,可是在这二年时间内我公司的财务人员已换了二名,连老总都换过了.当年的工资现金帐中已查不到了,这种情况下,我公司是否还需要支付该名员工离职时的工资呢? 请各位专家帮忙分析一下!谢谢!
