公司员工与客人因私人纠纷在公司被客人打，由于公司管理人员没有及时报警
公司员工与客人因私人纠纷在公司被客人打，由于公司管理人员没有及时报警，打人者跑了，后员工自己报警，公司已垫付所有医药费，交通费，员工鉴定轻微伤（肩部软组织拉伤）要求公司赔偿误工费，营养费，请问公司需要继续赔偿么？如需赔偿，该怎么赔偿
你好。我是工厂员工。由于公司没有叉车司机。公司指派无叉车证人员进行工作
你好。我是工厂员工。由于公司没有叉车司机。公司指派无叉车证人员进行工作。正好到我进行叉车工作时。造成两名工人腿部骨折。目前两名工人已经住院一个月。下的钢卡。厂子垫付了全部的医药费。可是两名工人要求赔偿误工费。起诉工厂和我本人共同赔偿误工费。请问我需要承担责任吗？
我在公司上班两年多了，到现在没有和我签劳动合同，而且公司管理人员动不动就要拿开除员工来恐吓我们
我在公司上班两年多了，到现在没有和我签劳动合同，而且公司管理人员动不动就要拿开除员工来恐吓我们，请问我该如何处理？
我在一家公司上班与个一客人有点小纠纷，之后该客人动手打了我，我也没有报警
我在一家公司上班与个一客人有点小纠纷，之后该客人动手打了我，我也没有报警，之后我就想不通，就过了十天左右我又想报警，要告他，现在我需要拿什么证据吗？
如果一位员工，在下班时间，，不小心踩到便盆里，割伤，前提是公司知道便盆是坏的，没有及时修
如果一位员工，在下班时间，，不小心踩到便盆里，割伤，前提是公司知道便盆是坏的，没有及时修。公司也没有买社保，造成员工受伤，现在在住院，请问公司需要承担什么责任呢。
如果一位员工，在下班时间，，不小心踩到便盆里，割伤，前提是公司知道便盆是坏的，没有及时修
如果一位员工，在下班时间，，不小心踩到便盆里，割伤，前提是公司知道便盆是坏的，没有及时修。公司也没有买社保，造成员工受伤，现在在住院，请问公司需要承担什么责任呢。
就是我一个朋友开的公司，下面有几个员工不认真工作，还闹事，以下犯上，打管理人员，也害公司赔偿
就是我一个朋友开的公司，下面有几个员工不认真工作，还闹事，以下犯上，打管理人员，也害公司赔偿。不给他们发工资，是不是合法，和他们没有签合同，也没超过一个月，而且当时口头上答应了，不服从管理者，扣除一个月工资。
你好，两年我买了一辆汽车，当时没有及时过户，两个月后过户时发现原车主由于有债务纠纷
你好，两年我买了一辆汽车，当时没有及时过户，两个月后过户时发现原车主由于有债务纠纷，把已经卖给我的车被法院封存了，请问这种情况我该怎么办？卖我车在前，法院封存在后，并且车和手续都在我这
您好。我在公司是一名基层管理。现被一线员工举报 公司在没有调
您好。我在公司是一名基层管理。现被一线员工举报 公司在没有调查清楚之前就要撤离我的工作岗位 而且还要调整我的工资。这样合理吗
客户法人失联，客户公司管理人员以公司名义继续与供应商合作。骗取供应商物料，再以私人的名义卖出所得
客户法人失联，客户公司管理人员以公司名义继续与供应商合作。骗取供应商物料，再以私人的名义卖出所得。现在问题。公司的管理人员都不同程度的贪污。因法人失联，现在受害者是员工，及供应商
