因工作特殊的原因，签了劳动合同。要求我们缴纳1000元押金，如果在合同有效期内

因工作特殊的原因，签了劳动合同。要求我们缴纳1000元押金，如果在合同有效期内，因任何理由离职缴纳的押金一律不退。请问这样符合劳动法吗？

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提问人：ask201506020q3
提问时间：2015-06-02

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？

我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保

linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

工作合同没到期，甲方要求更改合同，乙方不同意，如果甲方解聘乙方，另外签的劳动协议是否还有效

甲方在合同没到期时要更改合同，乙方不同意，如果甲方因此解聘乙方，但另外签的劳动协议，这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年，现在还差两年半才到期，甲方解聘乙方后，协议是否还有效

祺哉怪也已过期 2014-12-17 回复(5)

公司要求变更劳动合同，要求我们在2月1日之前签订合同，如果不签就视为自动请辞

公司要求变更劳动合同，要求我们在2月1日之前签订合同，如果不签就视为自动请辞，请问这样合法吗

ask20150131y3l 已过期 2015-01-31 回复(1)

租房签了一年的合同押金1500因为工作需要要求退房。可以要求退押金吗我们是通过中介的

租房签了一年的合同押金1500因为工作需要要求退房。可以要求退押金吗我们是通过中介的。如果不给退不交水费物业费会违法吗

ask20150131mro 已过期 2015-01-31 回复(1)

租房签了一年的合同押金1500因为工作需要要求退房。可以要求退押金吗我们是通过中介的

租房签了一年的合同押金1500因为工作需要要求退房。可以要求退押金吗我们是通过中介的。如果不给退不交水费物业费会违法吗