上班三个月签了一年的合同，想辞职了，然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金

上班三个月签了一年的合同，想辞职了，然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金，这是不是违法的，

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

在公司上班一年没合同也没上保险，辞职后还无故被扣工资，怎样进行维权？

去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。

我在一公司上班，签合同一年，在工资里扣了1000块押金，辞职可以退吗？

我在一公司上班，签合同一年，当时每个月在工资扣了押金，合计1000块钱，合同没到期，我辞职了，这押金可以退吗？要是不给退，合法吗？

在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职

在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职，公司这么做对吗？我们又能提出什么样的要求

销售行业辞职，2年前入职的合同说不给发当月工资还要补交上个月工资一起做违约金

工作了两年，一直兢兢业业，因为个人家庭原因要辞职，而当初刚来不懂就签了这个合同，合同上写，如果由乙方（我）提出辞职，扣除当月工资并补交上个月工资作为违约金，这个合法吗 请问这个合理吗？是不是不符合劳动法25条，公司没有专项培训过，都是入职培训和公司的讲课，也没培训合同，就入职合同里写的 这个月工资2000

试用期三个月。什么合同都没签。上班了十八天我有急事辞职。然后提前三天口头辞职给管理说了

试用期三个月。什么合同都没签。上班了十八天我有急事辞职。然后提前三天口头辞职给管理说了。但是他没批准。让我等一个月后才可以走。而且这一个月工资还要扣一半。这样肯定不行了。我问他为什么扣一半。厂方说我是学徒，学几天就走了要扣一半的。这个理由我也可以勉强接受。但是也不能托我一个月而且这一个月扣一半工资。

公司压一月工资，结果辞职后不给了，合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年

公司压一月工资，结果辞职后不给了，合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年，但是我现在实习期还没结束，公司这种做法违法吗，我应该怎么办

你好，我跟公司签订合同一年，刚做满三个月，如果我辞职了，公司就扣我一半的工资

你好，我跟公司签订合同一年，刚做满三个月，如果我辞职了，公司就扣我一半的工资，请问合法吗

我在一个餐厅上班签了一年的合同现在想辞职辞职报告已经交了可公司说压了20天的工资不给我了

我在一个餐厅上班签了一年的合同现在想辞职辞职报告已经交了可公司说压了20天的工资不给我了，说我违约了我还能要回来吗

服务员暑假工做了一个月 想辞职 没签合同 当时说的是做三个月 临时急事必须走 老板不给工资

服务员暑假工做了一个月 想辞职 没签合同 当时说的是做三个月 临时急事必须走 老板不给工资，