合同纠纷
上班三个月签了一年的合同，想辞职了，然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金
上班三个月签了一年的合同，想辞职了，然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金 上班三个月签了一年的合同，想辞职了，然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金，这是不是违法的，
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提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-06-02 17:09
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-06-02 17:09
已有2位律师回答了该问题
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您好，违法。无须支付违约金
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您好，提前一个月通知即可，不需要支付违约金。
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