我的员工在我厂工作了70天后，突然离职。我找到他的家中，告诉他，如果你突然不工作，我将不给你工资。谁知，他已经在其他地方开始工作，请问，我可以不给他工资吗？
我一个朋友是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签的那个合同拿去跟客户做了退款，合同也并没有归还给他，因为是退合同，我朋友就没有怎么明确合同的去向，他以为是经理把合同归还给公司了。后来公司查到这个合同不
我2月25号刚打的辞职，现在工作的企业要我提前15天打辞职，我是前台收银员，而现在招不到人，老板要求我找到人之后走。而我跳槽的公司要我3月1号去工作。我现在的公司押我了我500押金还有工资，我想知道他有权利不发还么？
未签订劳动合同是否可以提出立即终止劳动关系离职并索要双倍工资赔偿？
进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿? 因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了，但是因为做仓管要常搬货,
您好，我想咨询一下。我年前在一家私人企业工作 。2月份离职。目前原单位发了年终奖，但是没有发我的。 我在离职之前，参加了单位的PM考核，离开，也是双方协商离开。这种情况，我是否应该获得年终奖？ 如果对方坚持不发，我是否可以通过法律手段维权，谢谢。
您好，我想咨询一下。我年前在一家私人企业工作 。2月份离职。目前原单位发了年终奖，但是没有发我的。 我在离职之前，参加了单位的PM考核，离开，也是双方协商离开。这种情况，我是否应该获得年终奖？ 如果对方坚持不发，我是否可以通过法律手段维权，谢谢。
由于客观原因造成离职员工工资重复发放，可以将责任人的全月工资全部罚没吗？
去年11月份，我刚刚接手一家私企财务经理没几天，对公司的财务状况还不熟悉，总部财务把已经审批好的8月份工资单给我传递过来，让我按照工资单把款项打到个人工资卡上，其中有6人已经离职且工资也已发放完毕，但在工资单上并为注明，然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没，请问，他们这样做合理合法吗？我
公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？
我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就
我2月22号在一家足疗城上班，上班时经理说《9点上班，到凌晨3点下班》。上班后才知道是从晚上9点上到后天凌晨3点。几天下来后感觉支持不住，但想到有四五百块钱，又有点舍得的。向经理要，被经理拒绝，还说第一个月要扣850的押金。我去上班的时候没说。现在说这个是否合理？
