请问我还在试用期，而且没有试用合同，昨天和领导提了辞职，但不给我办离职手续

请问我还在试用期，而且没有试用合同，昨天和领导提了辞职，但不给我办离职手续，要我等找到下个人来再走，我这边比较急，只能等一周，我该怎么办，谢谢

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150602gp9
提问时间：2015-06-02

我昨天签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是

我昨天签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网，所以我直接走就可以了，这样对我以后工作有影响么这家公司之前还收了我的钱，但是没给收据，当时是说工作之后给的，现在我也不想要钱，但是他威胁我说，不去工作的

18252342036 已过期 2015-03-14 回复(2)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我

ask201504155rx 已过期 2015-04-15 回复(1)

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我

ask201504155rx 已过期 2015-04-15 回复(2)

请问我工作和公司签订的有合同。过年后我离职了。没有辞职。就跑另一家公司

请问我工作和公司签订的有合同。过年后我离职了。没有辞职。就跑另一家公司。请问我要承担责任吗？

ask20150418jms 已过期 2015-04-18 回复(1)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

您好。请问在实习期。没有签合同的情况下，辞职需要什么手续。多少天

您好。请问在实习期。没有签合同的情况下，辞职需要什么手续。多少天。工资怎么算

ask201505080ji 已过期 2015-05-08 回复(1)

没有转试用期和转正，现在辞职，领导不批，我们之间没有签合同和协议

没有转试用期和转正，现在辞职，领导不批，我们之间没有签合同和协议，但领导迟迟不批，怎么办

ask20150408kaj 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了

我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了，但是她没有同意，后来就请假没去上班，发工资的时候扣了1000这种情况可以去仲裁她吗？公司的办公地点在朝阳区，注册地在西城区西直门应该去哪仲裁？

ask20150517pq3 已过期 2015-05-17 回复(3)

我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了我还在试用期

我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了，但是她没有同意，后来就请假没去上班，发工资的时候扣了1000这种情况可以去仲裁她吗？公司的办公地点在朝阳区，注册地在西城区西直门应该去哪仲裁？问题状态：待解决提问人：ask201……（

ask20150517pq3 已过期 2015-05-17 回复(7)