我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200

我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200，迟到扣500之类的，然后公司效益不好、老板想裁员，就跟我说叫我自己写辞职报告离职、我不愿意、第一没有正规理由辞退我第二没有提前通知我。我要求公司给予补偿，但是公司拒绝。我该怎么办？

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提问人：ask201506015g5
提问时间：2015-06-01

事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅

事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅工具带入办工现场，早晨上班后就上交到主管那儿，前两天有一次我因为有事就没有上交，装在包里放在我的衣柜里，结果那天来了一个搜查，他们把所有人的衣柜都打开了，一个一个的查，我不知道是翻了我的包没有，我的手

胭脂百合已解决 2008-11-28 回复(4)

公司未申请综合小时制度，平常上班时间就6个小时，做六休一这样违法吗

我们公司没有申请综合小时制度，但是平常每天就上班6个小时，有考勤记录，然后做六休一，这样的话星期六那天上班还算加班吗？员工告到劳动仲裁的话我们还需要赔偿加班费吗？

parfait520 已解决 2013-01-15 回复(4)

我们两个在一个公司上班上班时间因一些小事打了起来结果我两人都受了伤他严重些现在他问我要

我们两个在一个公司上班上班时间因一些小事打了起来结果我两人都受了伤他严重些现在他问我要误工费应该给吗

jianfei5217 已过期 2013-09-28 回复(3)

公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，这

公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，这样做我能去劳动局告他吗

短信用户已过期 2014-04-15 回复(2)

公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要

公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要按规定来吗？还是罚了款去劳动局申诉

短信用户已过期 2014-04-15 回复(1)

公司上班时间原8小时班改成12小时班未经过我们同意算不算违法

ask20150225di6 已过期 2015-02-25 回复(1)

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

ask201502260xe 已过期 2015-02-26 回复(1)

您好，就是我想请问下我在一个私人单位上班，我们老板经常开会制定一些霸王条例出来

您好，就是我想请问下我在一个私人单位上班，我们老板经常开会制定一些霸王条例出来，比如下班了或周末，有事情做公司叫到你必须去，不去就罚款五千，请问这样的制度合法么？

ask201503023p9 已过期 2015-03-02 回复(3)

我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发

我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发，现在又说10天一发，可是都大半个月了都没发，培训也才5天时间，现在我们都在跑业务了，我们也没签合同，请问，如果一个月后，离开这里，我们有工资吗？之前说如果试用期没过，没工资，请问这样合理吗？有试用期一个月不发工资白干

ask20150530pc3 已过期 2015-05-30 回复(2)

我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发

我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发，现在又说10天一发，可是都大半个月了都没发，培训也才5天时间，现在我们都在跑业务了，我们也没签合同，请问，如果一个月后，离开这里，我们有工资吗？之前说如果试用期没过，没工资，请问这样合理吗？有试用期一个月不发工资白干

ask20150530pc3 已过期 2015-05-30 回复(1)