我在厂里工作近两年'现怀孕公司知道'叫我辞工合法吗？

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提问人：ask201505313dz
提问时间：2015-05-31

本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～

wenhuahua 已过期 2012-03-09 回复(16)

孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？

我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运

7544805421 已过期 2012-09-17 回复(7)

在工作中老板不知道自己怀孕造成流产公司有责任吗？

ζ□说离开丶离不开□ 已过期 2012-10-15 回复(7)

怀孕三月工作劳累自然流产，公司准备休完假辞退合法吗

我在南京一家外企上班，工作差一个月就三年了，因工作压力大，过于劳累，怀孕三个月不幸自然流产了，公司准备在我休完假后辞退我，这样做合法吗？我应该争取多少赔偿合理，正常公司解除劳动合同是采用N+1的政策。谢谢！

kongjiantianji 已解决 2014-04-22 回复(4)

厂里工作环境恶劣急辞工合法吗

短信用户已过期 2014-10-20 回复(5)

在厂里干30多天辞工，公司却要分两个月发工资，合法吗

短信用户已过期 2014-12-10 回复(6)

公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点，员工该怎么维护自己的合法权益

我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?

409700187 已过期 2014-12-27 回复(6)

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳

ask201503249is 已过期 2015-03-24 回复(6)

如果一个女人进厂之后才知道自己怀孕了，然后向公司辞工，但是公

如果一个女人进厂之后才知道自己怀孕了，然后向公司辞工，但是公司不批准我应该怎么办？

ask20150526fu6 已过期 2015-05-26 回复(2)

你好我在厂里工作一年多了，因为怀孕辞职了，辞职后还有一个半

你好我在厂里工作一年多了，因为怀孕辞职了，辞职后还有一个半月的工资没发上个月工资发了这半个多月的工资是昨天发的，我干了16天只发给我497.6工资少发了那我的工资还可以要回吗？

ask20150530lar 已过期 2015-05-30 回复(1)