我公公在单位已做二十多年.现到退休年龄.单位把他辞退.可否要求赔偿

我公公在单位已做二十多年.现到退休年龄.单位把他辞退.可否要求赔偿.社保才交十一年

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提问人：ask20150531han
提问时间：2015-05-31

我的妈妈在一家单位工作了三十年，在这儿三十年中单位从未与我妈妈签订书面的劳动合同，也未给我妈妈交过社会保险费。我妈妈今年已到了退休年龄。因为一直没有办理过社会保险费用。我妈妈也不能享受企业退休人员的相关待遇。对于我妈妈这个问题我妈妈是不是可以申请劳动仲裁请求单位赔偿我妈妈损失呢？我妈妈也向劳动部位咨

wjh121215 已过期 2011-06-13 回复(3)

过了退休年龄，在单位工作满2年以上，被辞退有赔偿金吗？

女，现55岁，在一合资企业上班满2年了，合同签到明年5月1日，但公司未改员工合同。现被辞退，理由是到了退休年龄，让回家休息。2009年5月去上班时，也已经是52岁，现在想咨询一下有没有赔偿金，谢谢！

会飞的鱼02 已过期 2011-09-29 回复(2)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

工作了17年，社保只卖了7年，现在达到退休年龄，但领不到养老金。可否要求单位补缴9年？

我的长辈是三级残疾人，95年进入单位到现在工作了17年，06年才开始为其购买社保，到现在才买7年，他今年5月24日达到退休年龄，但是领不到退休养老金。可否要求单位补缴8年社保？

wangguojin 已过期 2012-06-13 回复(5)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

你好，请问下到了退休年龄工作单位要辞退我，请问我能拿到赔偿吗

你好，请问下到了退休年龄工作单位要辞退我，请问我能拿到赔偿吗？

短信用户已过期 2014-03-24 回复(10)

职工无辜旷工二十余年，单位未及时办理除名手续，现该职工达退休年龄，因未参保社保不予办理，现找单位要求

1995年4月起，某科研院所（事业单位）职工孟某因无辜旷工且无法联系，已不存在事实劳动关系，停发孟某工资待遇，但未做除名处理。1996年，单位根据《劳动法》和上级规定，全面实施全员劳动合同制管理，未与孟某签订劳动合同，1998年，基于孟某已不在单位职工名册之列，天津市相关社保经办机构未接收孟某基本养老保险关系由

youxiao 已过期 2014-05-19 回复(4)

集体被单位辞退多年后至今能否有政策.法规.法律等依据要求单位发放基本生活费

尊敬各位律师;我们是县政府一九八五年下文明文聘用到基层各乡.镇的专职林管员.于一九九九年被林业局以资经短缺把我们全部辞退.我们一直要求林业局和县政府给我们发放基本生活费和补缴社会养老保险金.至今都不得到落实.请问谁能有法律武器帮我们维权.我们愿请.

2643098709 已关闭 2015-04-26 回复(0)

女职工到了退休年龄，但社保只交10年，现单位要求其退休，退休

女职工到了退休年龄，但社保只交10年，现单位要求其退休，退休后有工资发吗？

ask201505071hk 已关闭 2015-05-07 回复(0)

协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄

协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄，第一，本人为协保其单位未曾帮我缴纳过任何保险费用，可以退休借口辞退我吗？第二，其单位没为我缴纳过保险，是否违反劳动法，我可以追要补回吗？

ask20150522gax 已过期 2015-05-22 回复(1)