进厂时，合同上写，干干不满一年离职，扣半个月工资，作为培训费

进厂时，合同上写，干干不满一年离职，扣半个月工资，作为培训费，我已提起一个月，提出离职申请，厂方也同意，离职时还要扣工资合法吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201505313jn
提问时间：2015-05-31

czr4516211 已过期 2012-06-17 回复(1)

和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？

躲猫猫123 已过期 2012-12-28 回复(4)

您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。

tiankonglan0 已过期 2013-02-27 回复(5)

对领导不满自动离职了，公司以我自离为由不发当月工资，我在那里工作了几个月也没有签合同，我可以要回工资吗？

ask20150421tni 已过期 2015-04-21 回复(1)

你好，我想咨询一下，我和咖啡店签订了合同，做不满一年就要扣一个月工资，然后我现在在学车经常请假，一个月三次。如果我不想干了，那一个月工资能不能拿到？离职要不要跟他们提前说？

ask20150422c4m 已关闭 2015-04-22 回复(0)

幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！

ask2015042485s 已过期 2015-04-24 回复(4)

签合同有一条是做不满一年要扣的培训费。我做了二个月现在想辞工。他扣钱合法吗？我该怎么办

ask20150426uqh 已关闭 2015-04-26 回复(0)

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径

lzy110728 已过期 2015-05-08 回复(1)

ask20150508bf5 已过期 2015-05-08 回复(2)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)