一个月工作309个小时，周末也上班，晚上也加班(除了周日晚上

一个月工作309个小时，周末也上班，晚上也加班(除了周日晚上不加班)发工资下来才1900本来进去时说是计件一个月最少有3000，但今天去理论他们说招工牌都是骗人的，我该用什么法律要会真正属于我的工资？

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提问人：ask2015053080t
提问时间：2015-05-30

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗

郑撼已解决 2011-05-01 回复(1)

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

我是一名收银员，在一个开发区工作，本来上班时候说上一休一，中午吃饭晚上个半个小时

我是一名收银员，在一个开发区工作，本来上班时候说上一休一，中午吃饭晚上个半个小时，一天加吃饭11个小时，一个月也176个小时了，可是现在突然改变了，让一个月加两天上班，从早上9点到晚上6点，这算补班？还是加班？还有，上一整天这个吃饭算不算呢？

ask20150109irj 已过期 2015-01-09 回复(3)

我在一个厂里。签了一份合同。然后上班。合同书上写，每天工作十小时

我在一个厂里。签了一份合同。然后上班。合同书上写，每天工作十小时。然后周日休息。但是我们每天都加班九点多。甚至十一点多。一天才七八十块钱。从早上七点开始。到晚上九点多。我认为不合算，想辞工。但是不批。要就自离（没有工资。）

ask2015041386a 已过期 2015-04-13 回复(1)

电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300

电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300.三个月内离职不管干几天都要把三个月的全扣了，面试时人事并没有讲这些。面试的时候人事还说干几天要是觉得不合适就可以离职，但进去了事实是找各种不让离职，非得等三个月餐费扣完才行！请问是不是违反劳动法？我该怎么解决？

ask20150503nr0 已过期 2015-05-03 回复(1)

我现在，在水洗厂上班。今年17岁，每天上班12小时，还经常晚上加班2个小时

我现在，在水洗厂上班。今年17岁，每天上班12小时，还经常晚上加班2个小时。比较忙的时候加班时间更长。吃的差，一个月不放一天假。国家规定节日也不放。他算不算严重违法

ask20150511l0f 已关闭 2015-05-11 回复(0)

杨律师你好，我想咨询一下我在一家工厂上班刚好一个月因为晚上要加班十点半

杨律师你好，我想咨询一下我在一家工厂上班刚好一个月因为晚上要加班十点半，而我因身体不适跟老大请假找不到人就提前一个小时走了，可第二天他就打我旷工并辞退了我，他们跟我说是厂里的厂归制度当然也包括加班。然后我进厂刚刚一个月都还没签订劳动合同就要扣217元的社保请问以上问题合理吗

ask20150516wm8 已关闭 2015-05-16 回复(0)

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

ask201505174ig 已关闭 2015-05-17 回复(0)

在一家电子厂工作了一年每天上班10小时一个月休息一天工

在一家电子厂工作了一年每天上班10小时一个月休息一天工作也挺累的前几天腰疼去医院检查确诊为腰间盘突出可以算工伤吗

ask20150518t4g 已过期 2015-05-18 回复(2)

一个农民工在外地工厂上班，再从早上七点半加班到晚上九点半，回到自己的出租屋后

一个农民工在外地工厂上班，再从早上七点半加班到晚上九点半，回到自己的出租屋后，半夜猝死，算不算工伤

ask201505226vs 已过期 2015-05-22 回复(1)