我和公司发生劳动纠纷，原因是我为了提高工作效率干活很快从而同事就针对我给我留活
我和公司发生劳动纠纷，原因是我为了提高工作效率干活很快从而同事就针对我给我留活，我曾经多次向公司主管提出要求帮我解决，长达一年多在五月21日我又想公司主管提出主管说他无法解决，我就想人事经理反应我当时提出我这样无法干活可公司还是强制我去上班，我上班去心情很不好无法干活，连续两天还是星期六星期天，我已经连续上班135小时。而公司因为这个原因给我开出警告信，25好晚我看到警告信心情更激动于是去找主管主管说出我的班我可以不干活，主管曾经还说我的事情他无法解决世界上本来就有很多不公平。公司现在以不听从主管安排不完成或完不成工作任务两次予以解雇。依据员工手册
我因为工作原因和同事发生纠纷，在下班后我去地下更衣室与其理论招到其殴打至伤 ，会阴部拖把竿打断刺入阴
我因为工作原因和同事发生纠纷，在下班后我去地下更衣室与其理论招到其殴打至伤 ，会阴部拖把竿打断刺入阴囊4公分现在里面有5-7公分的硬疤很疼{缝合10天了}工作也快半月没上了，经过与其家人和解他们给我垫付了部分医药费，当我提出赔偿误工费时对方拒绝，我可不可以起诉他赔偿医药费.误工费.护理费 .交通费.精神伤害费{现
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工
你好，我在工作中和同事发生口角，他在我正在干活过程中故意偷袭我
你好，我在工作中和同事发生口角，他在我正在干活过程中故意偷袭我，挑起事端，我们打起来，他叫早已准备好的表弟两个人和伙打了我，在公司里面这能算工伤吗？
上班时间工作地点因工作与同事发生纠纷被伤害住院，对方已进看守所，即产生刑事案件
上班时间工作地点因工作与同事发生纠纷被伤害住院，对方已进看守所，即产生刑事案件。我与公司的劳动关系是否存续？还是已自动解除？
和同事因为工作上的事发生纠纷，被两个人打，我没有还手，事后反而被讹钱。
你好，我日前在煤矿工作，大概是3月15号左右，因为一些小事和同事发生纠纷，当时，他们父子两个打了我，我没有还手。我虽然受了点伤，但是一想都是老乡，又是工作的同事，本想忍一时，风平浪静。没想到，那个人第二天竟然带着不知道怎么伤了的手来找我索要赔偿，我没理他。大概过了两天，3月17号左右，因为忍不了他的无理取
我在郴州市金贵银业公司上班三年之久，为了提高厂里的效率我不小心把自己手弄伤带病坚持工作一个多月
我在郴州市金贵银业公司上班三年之久，为了提高厂里的效率我不小心把自己手弄伤带病坚持工作一个多月，有一次为了厂里发货我不小心把打包机弄环厂里要我赔钱我说为了厂里效率公司的领导不讲理罚我2000多元钱这样的公司就是吃人不吐骨头。
