我和公司发生劳动纠纷，原因是我为了提高工作效率干活很快从而同事就针对我给我留活 我和公司发生劳动纠纷，原因是我为了提高工作效率干活很快从而同事就针对我给我留活，我曾经多次向公司主管提出要求帮我解决，长达一年多在五月21日我又想公司主管提出主管说他无法解决，我就想人事经理反应我当时提出我这样无法干活可公司还是强制我去上班，我上班去心情很不好无法干活，连续两天还是星期六星期天，我已经连续上班135小时。而公司因为这个原因给我开出警告信，25好晚我看到警告信心情更激动于是去找主管主管说出我的班我可以不干活，主管曾经还说我的事情他无法解决世界上本来就有很多不公平。公司现在以不听从主管安排不完成或完不成工作任务两次予以解雇。依据员工手册