求助问题1. 本人入职日是2月1日，试用期6个月，现已整4个月，如果在6月1日提出离职，请问公司是否承担6月的社保？ 求助问题2. 如果想公司承担6月社保，我最早应几日提出离职？ 求助各位律师，谢谢！
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
六月底上交辞职申请 我7月31日做完离职 八月一号公司要求我交606元才给退工 ， 说是社保，但我查询了七月的社保也还没有缴纳，这样合理么？
员工6月19日提出书面离职申请，并与人事部口头约定：上班到7月11日，因为他之前有加班记录，工资结算到7月29日。 于是公司为其缴纳了社保。 但是，员工却在社保缴纳后，反悔了，提出要求：离职手续交接提前到7月11日，并之前的加班记录为其结算为现金。 请问，这种情况下，能否要求员工个人承担7月份的社保（公司及个人
6月初提出辞职，做满一个月，月底27号办好离职手续，现在公司告知7月未为我停办保险要求我自己全额支付保险费用，是否合理
在一个单位上班半年，属于公司外包，五险没有一金。工资每月五险扣300，单位说如果不上社保多发400块钱，上社保就没有这400块钱。每月上保险比其他同事少拿700块钱。我想知道这样是否合法！我自己全额承担了社保金额。合同手里没有！
员工12月3号提出离职；1月3日到期。公司是否要给她交1月整月社保，还是1月社保由她自己承担
员工12月3号提出离职；1月3日到期。公司是否要给她交1月整月社保，还是1月社保由她自己承担
2月9日提离职，9号之前上了2天班，离职时公司要求补齐公司和个人的医保部分，现金1400多元，这个钱需要补给公司吗？或者要求继续上班工资抵，直至补完这部分现金，这合法吗？
应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内多久可以离职？在试用期是否有工资
与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？
