去年合同到期时公司即不想和我续签合同又不肯支付补偿金，硬让我写了以下这份承诺书才再肯续签，今年合同又快要到期，我想询问一下公司是否可以以这份承诺书为理由不支付我补偿金，以下是承诺书内容：一、 个人工作中出现的问题 我个人在工作出现的问题如下： 1、 情绪波动很大，会把情绪带到工作中并影响其他人的工作。 2、 喜欢盯着别人缺点，和项目同事关系不好。 3、 对收入过份在意。 4、 八卦，听到小道消息就传，会议论别人事非。 5、 对上级不是非常尊重，对上级安排的工作有异意就立刻反对。 二、 改进措施 （1）调整自己的心态，端正工作态度，如果自己心情不好不要影响他人和影响工作，做事不要冲动，三思而后行。 （2）一心一意努力做好本职工作，努力提高个人能力，和本职工作无关的事情不打听不议论，不议论他人事非，不传播主观判断的言论影响团体氛围。 （3）对上级安排的工作，努力完成，如有异议，在完成工作，再找自己的LEADER以合理的方式反馈，不做无谓的抱怨。 （4）作出适当的自我牺牲（如聊天室有人VL和周末邮件人员有事不能上班时顶班等），不要盯着他人缺点不放，在看到他人缺点和问题时多想想自己本身的问题。 （5）尽量避免说粗口，在与同事交谈/沟通时要注意用词和方式，说话要委婉，要仔细考虑过后再说过口。 （6）不去过份计较个人得失，以团队利益为重，要相信公司和上级不会亏待自己的。 （7）培养自己多方面的兴趣，以找出和同事的共同语言。 （8）遵守公司保密协议不将任何项目组信息告诉客户。 惩罚措施： 1、 如在一年内有一次违反以上承诺的，我中发道歉信，抄送***。 2、 如在一年内有三次违反以上承诺的，我发道歉信，抄送****，书面警告并签字。 3、如在一年内有五次违反以上承诺的， 我个人主动提出离职。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我08年1月进入我现在的公司，当时签的是三年的合同，也就是11年1月合同就要到期了，可就在11年1月公司将变更公司名称和地址了，如果那个时候新的公司不跟我续约，我是否可以拿到补偿了？如果我选择续约，但是之前的工龄清零，我是否可以拿到补偿了，
两年前入职学历失真，合同三年半，如公司以此解约，我是否可以得到补偿？本人目前怀孕5个多月
我与公司是派遣合同，两年前入职学历失真，现在公司核查发现，提出内部处理，结果待定。用工合同三年半，如果公司因此提前解约，我可以根据什么依据得到补偿金？另外，我目前已怀孕5个多月，公司是否无权解约？如果这种情况下解约，补偿金如何计算，有哪方面法律依据，烦请各位楼主赐教！
员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？
员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？ 好的 多谢大家。
请律师诊断：通过以下协议，乙方和甲方能否确定合法的聘用关系（乙方成为甲方的员工），聘用合同是否成立，
聘用协议书 甲方：海城市富强养殖合作社 乙方：岫岩县亚河镇八堡村二组：*** 一、经甲、乙双方友好协商，自愿达成如下协议：甲方聘用乙方林峰作为甲方推销员，负责岫岩、庄河、凤城地区的推销工作。 二、甲方按乙方用户放养的鸡雏、饲料、金额5%提取费用给乙方。 三、甲方提供给乙方鸡雏、饲料等一切相关物资，由乙
公司要裁员，孕妇被裁的话可以要求哪些补偿？从进公司就没签合同
我是从2007年3月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，进公司第二个月就缴纳社会保险，最近公司业务被业务员带走，所以业务少老板想裁员，我是做财务的，安安分分的做自己该做的事情，现在老板觉得财务人多（有4个人，留3个），老板现在开会这么说，也还没有确定哪个人走，我想问的是，我现在怀孕6个多月，按劳动
是否可以算工伤，如果不算工伤，公司是否有义务支付一部分医疗费，该付多少？
我是江苏江阴的小徐.我有一件事情想请教一下:我公公在上班时间,由于那天工作还没有分配下来,故他在办公室跟同事聊天，突发高血压引起的病症(比较严重),同事将他送去镇上医院后,因查无结果,立即通知家人转送市人民医院,三天在重症病房，今天刚转到普通病房，定于两个星期后手术，手术费用大概15万左右，他只有农村的农保，所
