去年企业要求凡临近3年到法定退休年龄的都被办了内退，现企业又要我们买断或返岗
去年企业要求凡临近3年到法定退休年龄的都被办了内退，现企业又要我们买断或返岗，如果不签字就给我们解除老动合同，企业这么做合法吗？
1997年退休的企业员工（当时未到法定年龄），现找到劳社部（1999）8号文件要求企业给说法
我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》找到公司。该文件是1999年3月9日颁布的。说他属于不符合法定年龄提前退休了，现要求返岗，并质问为何在他1997年退休后，国家1999年3月就颁布了纠正提前退休的文件，为
咨询：我到退休年龄，工龄没有买断，退休工龄间断期间企业没有给交养老保险怎么办？
各位律师您们好：我是97年下岗职工，后让我买断工龄我没有买断，要求复工没有答复。还是执行让我买断工龄，至今五十岁到退休年龄，还是按买断工龄办退休事宜，从97年至今没有给我交养老保险，答复我：退休还是先买断再办退休，从强制买断时间不给于交付养老保险，在此我向你们咨询，麻烦您们给与答复。
本人女，在企业是零时工，工作满5年，现在到达了退休年龄，在5年工作中没有五险一金，也就是说本人没有退休金。近期，企业要求自己尽快办理辞职手续，原因是零时工到达退休年龄了。现在的问题是想问一下这种辞职，企业有没有对辞职零时工的经济补偿？ 说明:近年来由于企业不景气，去年辞职的零时工，只要工作满一年
我跟我老公是怀孕一个月后领的结婚证，我们都符合法定年龄，领证当天要求计生办要办准生证
我跟我老公是怀孕一个月后领的结婚证，我们都符合法定年龄，领证当天要求计生办要办准生证，我们是初婚，计生办要我们填表后，让我等了两个多月，现在要求我拿一年前做的开腹手术孩子死亡的医院证明才给办。请问这样合理吗？那时四十多天在外地做的手术。请问我该怎么办才能办到准生证？
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系
企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？是改签劳务协议吗？如果员工要求企业为其继续购买社保，企业有理由拒绝吗？为什么网上搜索的答案有说只要达到退休年龄的劳动合同就自然终止了，变劳动关系为劳务关系，又有说不能终止劳动关系的
我是一名企业职工，中级职称，技术专职岗位，2000年10月，单位召集我们开会，说是从1999年开始，退休费会递减，为避免大家的损失，只要写申请，就可提前退休。当年我49岁，离法定退休年龄6年。我们单位那次集体退休共300余人，我是其中一员。2004年，上级出台职工提前退休按法定退休年龄补足工龄工资的文件，但是，我们单位
我父亲在一家企业做工十年，一直未签合同，也没缴纳任何保险，到了法定退休年龄
我父亲在一家企业做工十年，一直未签合同，也没缴纳任何保险，到了法定退休年龄，企业没有告知，继续用工到现在，现已年满六十四岁，企业突然口头告知解除劳动关系，并说没有任何补偿，仲裁委也不予受理，这种情况下，是否应该得到补偿，有相关条文吗
我父亲从1975年至今，一直在某镇府办的企业工作，如今还有一年到退休年龄
我父亲从1975年至今，一直在某镇府办的企业工作，如今还有一年到退休年龄，但是政府一直没有替这班职工购买社保，也没有执行最低工资标准，请问我该如何进行维权？
我是企业的一名职工参加工作己4.0年了明年己到了法定退休年龄
我是企业的一名职工参加工作己4.0年了明年己到了法定退休年龄，公司由于效益不好自去年一月份终止了社保，我也去劳动局咨询一下，劳动局说只能催找单位，而单位法人只答应交但迟迟就是不交，象我这种情况该怎么办。
