5月12日公司通知第二天交接，13日星期三工作结束，还有四天调休

5月12日公司通知第二天交接，13日星期三工作结束，还有四天调休，想知道我算是13日正式离职还是19日（周末两天），公司有没义务为我5月加所以的金？谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201505292qm
提问时间：2015-05-29

相关咨询

我是在一家民营企业做主管工作3年，今年3月初的一天早上，公司突然派人在我没有任何思想准备的情况下提出提辞，而且必须马上办理交接手续，这合理吗？我如何要求赔偿？赔偿多少合适。

紫羽风羚已过期 2012-06-28 回复(4)

签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗？还是说应该双倍赔偿我经济损失？

connie28 已过期 2012-08-29 回复(1)

因本人有病要回家住院，已提前十天给公司申请，并已经办理交接工作，但之前有跟公司签合同，未满三个月离职，要扣除一个月工资，现在公司要扣除半个月的工资，这样做合法吗？

li8842 已过期 2013-06-01 回复(3)

我已通知公司解除劳动关系了，但他们要求我做工作交接，我需要与他们做工作交接吗

微信用户已过期 2013-09-23 回复(4)

我在公司工作5个多月了，公司突然通知要解聘我们，提前1星期告诉我们的。我们应该得到多少钱补偿？？

ask20150104a6m 已过期 2015-01-04 回复(12)

今天中午的时候，公司人事部经理告诉我，让我第二天来交接工作，然后就可以不用来公司上班了，我问她是怎么回事？她说是公司提前解聘我！然后我就告知她，公司没有按合同上写的提前30天以书面形式通知我，按规定，就要给我经济补偿，然后她就说，公司是不可能给我这个经济补偿的，那现在我应该怎么维护自己的合法权益？

ask2015022740f 已过期 2015-02-27 回复(2)

新公司的会计不来交接，我没法直接工作。新公司那边的人叫我回家等通知再来上班。可是好几天都没通知，我现在不想做了但是我签了保密协议，担保协议我该怎么办？

ask20150304nh3 已过期 2015-03-04 回复(1)

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。

ask201504219ea 已过期 2015-04-21 回复(5)

如题，本来计划提出离职后十五天离开公司，老板刚开始同意，后来变卦开始刁难我，我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我，不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假，不管他批不批准都不去公司上班了，到了三十天自动就算我离职，请问这样可以吗？谢谢！

rr51244 已过期 2015-05-23 回复(3)

我与公司未签合同，在公司已工作近八个月，前天，公司口头通知我们部门要减一个人，说减我。我已提辞呈是六月底走。请问公司该补偿我吗？怎么补偿？

ask20150529dvq 已过期 2015-05-29 回复(1)