用人单位辞职要求递交辞职报告，等我递交的时候不签字，还压着两个月5600百元

用人单位辞职要求递交辞职报告，等我递交的时候不签字，还压着两个月5600百元，自己工资里扣的学习培训费，结果资格证书也不让拿走，公司说要走就没有一分钱的工资，请问我该怎么办啊！当时也没有签用工合同

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150529hj8
提问时间：2015-05-29

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？

面对现实DW 已解决 2012-12-23 回复(8)

劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？

面对现实DW 已解决 2012-12-23 回复(7)

我与工作单位签定了一年的实习协议离协议到期还有5个月我提前一个月递交了辞职报告用人单位不批辞职报告离职手续办不出来一个月工资拿不到该怎么办

丁ss 已过期 2013-03-01 回复(3)

lingling0802 已过期 2014-03-05 回复(3)

一事业单位人员自动递交辞职报告已经快30天，一直未到单位上班，也不来单位办理离职相关手续。用人单位该如何办理呢？？

tdyy 已过期 2014-05-26 回复(4)

我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。

hyq786666 已过期 2015-01-28 回复(5)

怀孕期间被单位要求主动写辞职报告但劳动合同到五月份终止五月份已怀孕三个月五月份以后单位劝退要求主动写辞职报告合理吗

ask20150519x0y 已关闭 2015-05-19 回复(0)

怀孕期间被单位要求主动写辞职报告但劳动合同到五月份终止五月份已怀孕三个月五月份以后单位劝退要求主动写辞职报告合理吗

ask20150519x0y 已过期 2015-05-19 回复(1)

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未

ask20150524xme 已关闭 2015-05-24 回复(0)