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 合同纠纷

怀孕期间被单位要求主动写辞职报告 但劳动合同到五月份终止 五

怀孕期间被单位要求主动写辞职报告 但劳动合同到五月份终止 五 怀孕期间被单位要求主动写辞职报告 但劳动合同到五月份终止 五月份已怀孕三个月
五月份以后单位劝退 要求主动写辞职报告
合理吗
问题状态:已过期
提问人:ask201……(河北-承德)
提问时间:2015-05-19 13:15
已有1位律师回答了该问题
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