一个月前，我向老板提出辞职，如今快接近一个月了，我提醒老板下周满一个月我要离职了，老板不允许非要我做到月底。他说劳动法规定一般职位是30天可以离职，但是有特殊情况，比如特殊岗位最长可延至三个月。但是我的合同上并没有写说我的是特殊岗位，我工作的只是一般文员工作。还有一点就是我合同只签了一年，应于2010年11月底就结束了，之后并没有续签，只在2011年1月涨过三百元，我想问下我的劳动合同是否还有效？我满一个月是否可以离职？
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
你好 我在一家发廊上班 应属私人企业 应在这上班已经两个多月了 由于生意差 无法适应店里的管理模式 及氛围 于12月1号向老板递交辞职信 老板怎么也不批准 压了我20多天工资 他说辞职要提前两个月 不然的话就当自动放弃押金 而且他也不跟你签合同 感觉被他给吃住了 我该怎么办呢 ？？？
你好我在一家发廊上班应属私人企业应在这上班已经两个多月了由于生意差无法适应店里的管理模式及氛围于12月1号向老板递交辞职信老板怎么也不批准压了我20多天工资他说辞职要提前两个月不然的话就当自动放弃押金而且他也不跟你签合同感觉被他给吃住了我该怎么办呢？？？
我时外地来河南打工的，在焦作市沁阳十八里中天养殖厂工作三个月，由于做的时畜牧兽医很多要他们配合着做，但他们不配合，我也做不好工作了想辞职，又不想跟老板说这些问题应为里面的工人都时他亲戚说谁都不行，我只是跟他说我技术不行干不了你这厂，他却不让我走还压了我一个半月的工资，就时以前发工资他从来就不跟我开工
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。
朋友在一家个体商店上班，10年9月店主给交五险，但是一直拖欠员工工资，当时也没有签合同。因为店主拖欠工资（去年7月至今）在10年11月份曾申请辞职。店主说要盘点结果因为店主没时间到现在也没有盘点完，期间朋友一直正常上班连休息日都没有。但是现在朋友马上快到预产期了。如果离职的话是不是必须等盘点完才可以？请问店
我是２０１０年１２月２８交的辞职报告，工资本来是要２０１１年１月１５发的，我昨天去找老板要工资，老板说工资要下个月１５号统一发，而且要我在这个月２０号之前把工作服给交上去，否则就要在我工资里按工作服的原价扣我的工资，我应该怎么办？
我在一家公司签了3年的合同 可是我想走了 老板不让 我就离职了 可是老板还是喋喋不休的找我麻烦
我在一家公司签了3年的合同 可是我想走了 老板不让 我就离职了 可是老板还是喋喋不休的找我麻烦 要我去上班 我真的很郁闷 我想问下各位律师 他还威胁我 我该怎么办
单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理
