我所工作的原属于地方企业被央企于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而我们还蒙在鼓里，现在我们知道内幕后该如何维权？补充：2008年企业移交代管到现在我们一直是2年一签劳务派遣工劳动合同。
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金
我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金，应该像谁拿？
我跟单位签订的劳动合同先在单位要把我们的合同转出原单位让我们跟劳务公司签合同
我跟单位签订的劳动合同先在单位要把我们的合同转出原单位让我们跟劳务公司签合同。这样有没有补偿？？？
我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同
我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同，现在我得了一场大病，用人单位想要辞退我，用人单位需要赔给我赔偿金吗？
我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同
我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同，现在我得了一场大病，用人单位想要辞退我，用人单位需要赔给我赔偿金吗？
我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司
我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司，理由是不胜任工作，派遣公司要与我解除劳动合同，这样是否合法？
签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班（原单位注销以后，该单位仍使用原单位的名义），之后该单位拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？求教专业人事
签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长和股东重新注册的新公司上班（原单位注销以后，新公司人事给劳动者签的是劳务派遣合同，用人单位为原派遣单位，被派遣单位为已注销的原用工单位，新公司以原用工单位的名义发放工资），之后新公
我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司
我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司，不知道为什么，后来听说是公司为了不让我们转为正式员工的计策（听说在单位工作满五年就可以转为代理员工，然后就是接收的正式员工），可单位总给我们换派遣公司，我们就只能总是三年的派遣员工，请问单位这样做合法吗？我们怎样维护自己
