我在石景山一家制造企业上班，已经五年了，公司经营一直不怎么样，饥一顿饱一顿的，从08年起至今已经拖欠我们数月工资了，快一年了。而且社会各种保险也没有缴纳，我实在干不下去了，期间也有好多同事都离职了，也有来要工资的，结果公司就很不高兴，推三阻四的，想方设法不给。其实我们公司已经有前车之鉴了，只要离职了，再来要工资的，基本没戏，公司会说，在公司的人工资都发发不出来，何况已经走的了。总之我们很被动，公司以没钱为理由，牵制着我们，弄得我们谁也没法离职，很难受，可是公司一直经济不景气，工资发不出来，让我们个人生活都受到影响，正常生活都活不下去了。我真的是走投无路了。实在想换一家公司，不知道该怎么办，是劳动仲裁呢？还是先找公司要工资和补缴我们的社保等。公司说了，要缴就一起缴，要缴不了就谁的都缴不了。总之他会找很多借口。就说公司没钱。我真是火大！
是否需要我提供什么证据呢？我是找律师帮我呢？还是自己打、。谢谢。
我们是国企，在因亏损较多时政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老
在因亏损较多政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老保险，然后发放205元生活费，可是这205元交了自已应缴纳的养老保险与医保最多能剩50元，有的人根本没有这么多。这样的处理合理合法吗？而且这种缴纳方法也不知能维持几年？我们生活无所保障，一下子失去所有的生活来源。试问这是和
进公司5年只有第一年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办？另外公司最后发工资都是给现金，没有任何签名，考勤也没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？ 第一次签订的劳
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
今天公司老板叫我做社保，我工资是2000，可在社保合同里只填写900，社保合同书还不让看，那900在宁德地区社保应交多少钱，公司怎么做是为什么，我不了解社保，所以一时间没有答应，问问我应该如何是好，我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保，还有社保合同书不让看，是不是有什么问题 本人不了解养老社保，请各位律
公司每个月在我工资里扣除一定金额来给我缴纳社保，但我在社保局查询，我的基数要低于我每月工资里扣除的额度，请问，公司是否需要给我补偿这部分，该如何补偿？另外请问公司每个月都扣我的个人所得税，有时联奖金一起开的时候，个人所得税扣的更多，我想问下，我如何能证明，这部分钱公司给我缴纳了个人所得税？
具体事实有三： 一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元； 二。未与我签订合同； 三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放； 谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？ 能说一下具体申请补偿的办法吗？比如说是经
你好，我跟某公司签了二年的劳动合同，现公司通知我本月七号不用上班，叫我自己离职，并且，合同上签了购买社会保险，也没有购买，现在我想咨询一下，我应该拿多少工资以及社保，如何讨回，因公司本月七号就要关门倒闭，我想咨询一下因公司马上倒闭,会不会影响到我拿回工资及社保？在这么短的时间内，我应该如何做，如何保
