请教各专家一个问题，我跟之前那个单位签订了培训协议，培训的费用比较高，话费了三万，协议规定要在公司工作五年，培训费用就是由公司承担，但是如果不到五年就由自己承担一部分，然后就出国了。我们是满一年可以回国探亲的，我的探亲假到了，公司给我买了往返的机票，总共一万三多点，但是我回国了就提出辞职了，公司也批准了，但是往返的机票都要我自己承担，你觉得合理吗？按理回国探亲的机票应该由公司承担吧？
本人在一私营企业上班，我已提前一个月向公司提交了辞职信。现在到公司办理离职手续，但公司以没批准辞职为由，拒绝办理离职手续，并作旷工处理。我向公司要求提出档案，公司说要按违纪处分才给予办理。并要求给2000元赔偿才给档案。 如果我现在不拿回档案的话，或者公司以开除处分我，那我的档案还会挂在公司吗？ 如果在
和公司签了五年的合同，毕业证都压在公司，工作了一年多，提出辞职，老板非说我合同五年的，辞职就违约了，扣一个月的工资作为违约金，能扣 我的违约金吗？
我是大四的学生，与某中介公司签了四联单，是某银行的派遣员工，我现在不想在该银行做下去了，想辞职，而就业协议中有违约金的条款，我是不是一定要付违约金？我的三方协议是和中介公司签的，所以我应该只要和中介公司解约就可以了，可是中介公司说，如果该银行要违约金，我是要赔的，我该怎么和那个银行交涉？并且我想要解
你好，我是去年9月份与教育局签订的“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”聘用合同。合同说明试用期是六个月，由于某些原因，我需辞掉这份来之不易的工作，请问，在试用期内我辞职的话需要交纳违约金吗？
在我到我公司工作2个月，发现公司规定我合法我要求辞职，公司不予批准。还扬言扣我工资。在2月里公司未找我们签订就业合同，而且公司考核制度的制定未经过职工大会表决。加班等问题都是由公司做主(正常上班28天,公司规定）
我在去年7月底与院方签署一年有效合同。现在是轮转护士，想辞职，需要付违约金吗，要办什么手续？辞职后可以不等批示就不去上班吗？
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有
公司辞职，提前30天告知，需要支付违约金么？ 本人在今年2月14日和一家公司签订的合同，包括保密合同和正常的劳动合同。现在不到半个月，对公司管理不满，想要辞职。和人事的管理说了，打算提前30天提交辞职申请，不知道是否应该支付违约金。 目前纠结的是保密合同，原合同中只是有些要严格保密，如果泄露秘密需要赔偿
2010年12月12日甲乙双方达成一致协议，约定由甲方转让给乙方地块土地使用权，总价款人民币200000.00元，并约定2011年农历正月30日乙方付清余款。达成一致协议后，乙方当场支付给甲方定金人民币2000元，同时被出具字据，字据中明确已付定金数额及约定余款数额198000.00元。事后，乙方多次找甲方要求履行合同，但甲方明确表示
