今天我去交病假单,他问我是不是治不好了,要不要多批几天假,我很气愤当时提出辞职,但我就职不满三个月,且没事先告知,所以要扣我20%工资,公司规定是不足一月辞职扣30,不足2月扣20%,不足3月扣10%,且公司未与我签订任何劳动合同,也未缴纳社保,请问该公司规定是否合理呢.
签订了劳动合同，合同上未注明未满一个月离职是否按工时计算，现离职了，公司按照工时给予工资，并且还扣出了保险的费用，这种做法是否合理
作为上级未按规定时间给下级评绩效，公司要从我的工资中扣除下级绩效奖金是否合理？
我是公司一个项目的leader，每月月初公司要求上级为下属在系统上评选绩效，未凭的按绩效自评分数核发绩效工资，我这个月忘记了，公司HR邮件告知我，下属的绩效钱按他们的自评分数发（也就是说他们的工资不受影响），但我作为失职者要同事扣除未评下属绩效奖金的总额。我觉得这样很不合理，另外扣钱的这个规定公司制度上没写
我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？
我在中国石化一个普通的员工，我们的工资也就2000过点，而且2班倒，一上就是24小时，我在此干了半年，正常辞职，但是公司说给我交了五险而扣发我的工资，是否合理？
公司交的五险和工资挂钩吗？正常辞职，但是公司说给我交了五险而扣发我的工资，是否合理？
我在中国石化一个普通的员工，我们的工资也就2000过点，而且2班倒，一上就是24小时，我在此干了半年，正常辞职，但是公司说给我交了五险而扣发我的工资，是否合理？
公司提前跟我解除劳动合同，给予了月工资一倍补偿金，是否合理？15年工龄用交税？
另未休完的年假是按3倍补偿？年假是安在工资里发放？应否扣税？
你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理
你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理，如不合理该如何维权 ，工资条什么的证据都没有，公司是委托工行发放工资的，本人还在实习期，未签署劳动合同
