雇员操作错误，造成损失，雇主向雇员追讨责任，责任怎么分成

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150527z7t
提问时间：2015-05-27

2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详

zqx1986 已解决 2014-04-03 回复(8)

因工作失误造成公司损失几十万，我该怎么承担责任

给位好，我是一名国企劳务派遣员工，因为无意签错一张货单，现在造成公司损失几十万，这个怎么划分赔偿，若离职能解决问题吗？若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊？？

tr1991103 已过期 2014-04-17 回复(7)

我在开车过程中由于操作失误给车主造成6万元损失我该负什么样责任

我在开车过程中由于操作失误给车主造成6万元损失我该负什么样责任。如果让我也负经济责任我该出多少

短信用户已过期 2014-04-23 回复(7)

雇员违反安全制度造成意外伤害，雇主是否负有赔偿责任？

在工作时间内，因雇员违反安全制度造成意外伤害，雇主是否负有赔偿责任。另，雇主在雇佣期间内，都应该为雇员办理哪些保险？

善良的老板已过期 2014-05-06 回复(6)

雇员在工作时造成脚部脚趾头被绞断，雇主应承担什么责任

mhtfc123 已过期 2014-06-30 回复(2)