因为我对公司的工作分配不满意 未办理离职手续 想自动离职 他们会扣押我的工资吗？
在这个企业工作快两年了，刚进来的时候没有签劳动合同，我是13年6月2日进的厂，直到15年5月份他们才让我签下一年的劳动合同，现在因为工作分配不满意，不想做了，像自动离职，而且他们只给我交了三个月的社保，请问我的工作公司有没有权利扣一个月
我在夏普工作后直接走人的，到现在还没发工资啊，他们非说要办理离职手续
我今年大一，6月暑假老师带我们来无锡夏普打工，每个月工资学校扣8%。由于各种原因我跟老师请假回家了，但是在厂里办理离职手续时我办到一半，还差几把钥匙没交，然后这个离职手续就是没办理成功。我当时也没打算办了，就从江苏回到了湖北。因为我听老员工说下月15号自动发工资，是自动辞职的。 今天18号了，查了下卡里没
自动离职去公司办理离职手续公司不予办理，我的工资还能拿到吗？
我3月份正常上班，4月1号书面提出辞职，公司要求做满一个月才能走，本来我也想做满一个月按正规程序走，但4月4日和公司领导发生矛盾，我想马上就走，公司领导说按旷工三天自动离职处理，我同意了，于4月5日去公司办理离职手续，再次和领导发生了争吵，领导就说不允许给我办理离职手续，并威胁说不发我3月份工资。我就算旷工
因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办
因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办。。我是失地农民社保是以前政府买的后转到单位的
员工自动离职未办理手续，导致多发了其一年的工资，有法律依据追回吗？
员工于2013年8月自动离职，未办理任何手续，因为是司机岗位，采取不定时工作制，而且长期在全国跑，该岗位不做考勤，其主管领导也未对其他部门做任何反馈，导致多发了1年多的工资和年终奖，并且这一年内公司都在为其缴纳社保等福利。公司在管理上确实存在不少漏洞，但是损失已经造成，请问这种情况，有办法追回损失吗？
我九月十号离职，已经办理的离职手续和交接工作，现在他们说我的账做错了而且交接工作没做好，打我电话又没接（手机没带在身边）要停发我九月的工资，交接的人已经在离职单上签过字了。请问他们有权利停发我的工资吗
未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？
我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公
你好，请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给
你好，请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给.难道劳动者就没有利益吗？
公司于2014年8月办理离职手续，但是因为工作性质我们还是服务于该公司
公司于2014年8月办理离职手续，但是因为工作性质我们还是服务于该公司，总经理说给予1800元/月补偿。期间社保和公积金一直没有转出也没有继续缴费。总经理的意思是说我们与公司无合同关系，只有劳务关系。现在已经跨年，公司的社保公积金已有半年未交，对公司或个人会有影响吗？
离职后，工作单位要本人到派遣公司结工资，派遣公司说扣总工资的10%，还有管理费，保险费，但拒绝不开收据证明。 本人要求派遣公司算加班费，其说在协议上没有，都是以每小时10元算。本人每天工作12小时，请问有没加班费的，还有没有其他福利的。 现在本人以离职，拒绝上述派遣公司所计算的工资，所以拒绝接受。请问本人有
