2010年5月受伤，评为工伤9级，我的合同2010年10月就到期了，没在续签合同，我现在想离开单位，需不需要写辞职报告？我能不能直接申请劳动仲裁？
某人在小厂刚上班，不足一个月，因违反操作造成右脚粉碎性伤残而截肢，关于赔偿会赔偿多少？能具体的介绍下吗？ 前期已付住院治疗费用，另还装上假肢，支付了一部分钱
工伤赔偿可以拥有哪些权益？如果涉及后期医疗费用的问题，我可以用什么方式解决？是提前获得医疗费用，还是可以不和单位一次性了断？
工亡，离工伤认定申请已经超过60日（违反工伤保险条例第二十条），每次找到厂方和社会保险部门它们的工作人员却只一味的说“还在处理、处理···”，对此我该如何维权？假如工伤认定书下达以后，我又当如何做才能拿到工伤赔偿？它们还会像“拖”工伤认定那样的“拖”工伤赔偿时间么？ 谁能告诉我当我拿到工伤认定书以后，
我是一国企职工 做移动塔基维护 由于在停电期间需要给信号机房发电 在发电抬发电机的过程中 不慎将腰扭伤 到中医院确诊为 腰椎4 5节 骶椎1节间盘突出 期间按工伤修养4个月 但是却只得到半个月工资 请示领导 得到的答复是 本公司没有工伤期间发放工资一说 也没有工伤一说 请问我该怎么办？
有一职工在工作期间与老板开玩笑，不慎被身后的砖块绊倒造成的全身瘫痪。老板支付了一段时间的医药费后便不管了，现在该职工无钱继续治疗。请问该职工可否认定为工伤或者老板的个人侵权？该职工现在应当如何办？
我是苏州的，现已退休，和一家公司签订了劳务合同，合同中规定在工作中发生意外事故公司不负责任，医疗费用由我自己自理，并且医疗期间不发劳务费。请问这样规定合法吗？
王律师： 你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢
家人在从事保安工作中被业主打伤,造成耳膜穿孔.目前已定位工伤.被订为轻伤害.打人者已经赔偿了2万元.(没注有医疗赔偿.)目前和单位有纠纷.询问:单位从事发到现在直到重新找工作没有给予任何的工资补助 单位不给任何医疗赔偿,是否合理 所谓的重复赔偿,我这里是否属于这种重复赔偿 后期医疗费用包括买助听器单位是否有责任出部
