我是工厂一名普工,劳动合同到期了,但是就是不批我辞职。要是直接走,就算自离,不发工资
我是工厂一名普工,劳动合同到期了,但是就是不批我辞职。要是直接走,就算自离,不发工资。怎么办?
14年刚毕业,在一家游戏公司就职,拖欠了3个月共9000元的工资,辞职后在我再三追讨下,答应先付我5000元,剩下的4000元分两个月返还。结果剩下的钱找他要的时候他就装成自己不是老板了,说让我去仲裁,他和我一起,之前给我的钱是他自己垫的,私有财产。我感觉他让我去仲裁是在拖延时间好跑路,请问有没有更快的方式?我可
辞职了,但是老板不肯结清工资,工厂没有签劳动合同,只有打卡记录可以证明
辞职了,但是老板不肯结清工资,工厂没有签劳动合同,只有打卡记录可以证明,怎样才能在走的时候拿到工资?
员工未提前30天提交辞职资料就直接走了,公司可否扣除这30天的相应工资?可以扣那扣得比例应该是多少?
员工签署了劳动合同,但没有提前30天提交辞职报告,只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了,请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放,因为公司没有人接替他的工作,公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚,如果可以扣除,那么按什么比例扣是合适的呢?
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗