我们公司2015年5月19号签了工资计件文件，19号之前为计时

我们公司2015年5月19号签了工资计件文件，19号之前为计时。4月份上班也是计时，但是发工资4月份却要计件。请问这有问题吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150526rwh
提问时间：2015-05-26

相关咨询

我在吉林。我想咨询下我们公司拖欠员工工资。在两个月之前我辞职了拖欠了两个月的工资每次去要都往后拖我应该怎么办？拨打110有用么？这个公司属于拿项目套地皮。然后卖地的一个公司。

微信用户已过期 2013-10-28 回复(7)

现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

刚进公司时签的是计时的合同为1年，现在不到半年公司要我们计件，我们怎么办

短信用户已过期 2014-08-12 回复(3)

请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资，却没有加班费。也没有电脑工资单。但是我们车间统1按计件计算工资的和统1生产记录单发放工资的。请问我们能否向公司要加班费吗？谢谢

短信用户已过期 2014-09-06 回复(3)

公司想变更劳动合同，变计时为计件。我不同意，公司就要取消我们计时工资中的1些补贴！这样降低我们的工资！是否违法？

短信用户已过期 2014-09-18 回复(1)

公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时，不加班还罚款，请问怎么弄？

ask20150320fx8 已过期 2015-03-20 回复(2)

公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的。

ask20150407fqj 已过期 2015-04-07 回复(4)

请问公司现在欠我们员工5个月工资，之前都已各种理由说发发发但是到现在还欠着我们这个月罢工不去公司就各种威胁我们该怎么办？

ask20150506lc6 已过期 2015-05-06 回复(2)

我合同是计件，公司给我调岗，工资改为计时，没经过我同意，也没重签薪酬协议违法吗？

ask20150506w6u 已过期 2015-05-06 回复(4)

杨律师你好:请问您我所在的公司倒闭了，还拖欠我们三个月工资（是计件的）没发，我们有签订劳动合同，请问您我们该如何维权

ask20150521ti1 已过期 2015-05-21 回复(4)