我4月17日离职，但是只是我单方面提交了离职申请，没有任何公司开具的离职证明。到现在为止，原公司还是没有给我办理离职手续，同时拿出去年6月一件存在争议的业务来，但是这件业务是否给公司造成损失并不知道，可能明年才会有最后结果。公司也还照常给我上了4、5月的保险。我去仲裁咨询这件事情，仲裁说我没有证据证明我已经离职，拿不走我的社保和人事档案。跟单位协商，老板说争议的业务由我担负责任，缴纳5万元风险金，如果以后争议业务安全解决，5万元退给我。同时强调公司没有权利扣留你的档案，也不会故意扣留，给他5万元档案我拿走。我现在该怎么办
本人于2012年6月27日，与公司项目部办理完劳动离职手续。6月27日移交宿舍手续离开公司项目部（公司同意离职移交宿舍后，就不再容许继续住宿的）。直到11月初公司通过EMS将劳动关系解约函邮寄给我。劳动关系解约函写明出具日为9月16日。后我收到解约函于2012年12月开具调档函邮寄该公司要求提档，但在我再三联系下公司以各种
公司不为员工缴纳社保，按照法律签署的劳动合同应该是三份的，但是目前只有公司有一份，我向人事部要我的那份合同，公司找借口屡次不给，今天月底我不想干了，想拿着合同向公司索取一定的赔偿还有社保，请问这样的情况我应该怎么办？我能拿到什么样的赔偿！（合同签署的薪资比实际薪资要低很多）
档案在学校，公司人事说档案不转到他们指定的人才市场，就没办法给我交保险
我毕业一年了，档案一直在学校。现在公司给交保险，但是要求我必须把档案转到他们指定的人才市场。否则医疗保险上不了。请问他们这个做法合理吗？档案不在公司指定的人才市场对保险的缴纳有什么影响吗？
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
本人2010年在深圳工作,2012年辞职后回到江苏.因忙于其他事,至今档案和社保都未办理转移手续,户口也仍在深圳公司集体户上. 请问这样会有什么后果?
我是山东上大学，山东人，户口一直在家，不用起。毕业前和单位签订三方协议，单位在重庆，然后通过山东高校就业信息网填录信息。现在毕业了，户口不想迁走，但是档案已经到重庆人才交流中心。由于单位没有招收过外省毕业生，没有要报到证，只复印了学位证毕业证。我查了下档案信息，说我人事代理过期需要交费。 我现在想问
嫖娼行政处罚500元公司人事部会查吗或者查得到吗，这会记录到人事档案或者类似个人档案吗，是不是只有刑
嫖娼行政处罚500元公司人事部会查吗或者查得到吗，这会记录到人事档案或者类似个人档案吗，是不是只有刑事案会记录，感谢
行政处罚罚款500有行政处罚书，会放进人事档案吗，以后换工作新公司人事都看得到吗，是不是找不到工作了
行政处罚罚款500有行政处罚书，会放进人事档案吗，以后换工作新公司人事都看得到吗，是不是找不到工作了，感谢律师解答
你好，我现在在新公司上班要交社保可是交不了，人事说我没我没有在原公司解除合同
你好，我现在在新公司上班要交社保可是交不了，人事说我没我没有在原公司解除合同，怎么去办理我也不知道是那家公司了
公司不给买社保，辞职提前一个月找人事签字，人事说叫我走的那天在签字
公司不给买社保，辞职提前一个月找人事签字，人事说叫我走的那天在签字。我辞职单写的辞职理由是公司不给买社保。现在我想弄清楚到底是要人事先签字还是走的那天签字。
