合同到期，单位不和员工续签

合同到期，单位不和员工续签是否单位应该对员工支付一个月赔偿金？
单位不和我继续续签了，那个补偿范围是什么呢？不是一个月的薪水吗？按照什么标准来衡量的？

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提问人：hxr010
提问时间：2009-05-25

劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？

zhanggw 已过期 2009-12-15 回复(2)

合同到期不续签的赔偿和中途单位解聘员工的赔偿的区别

单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！

派来乐已过期 2011-01-27 回复(1)

合同到期单位同我不续签，我该怎么办？

我在2000年7月应聘于南京汇泓国际莱茵达酒店，2000年7月到2005年单位没有同我签劳动合同，2006年到2011年签了两次劳动合同，在2011年6月16日通知我（提前15天）单位不与我续签合同（我的合同到2011年6月30日到期，）。在该单位工作期间没有歇过工龄假（也没有仼何说法）平常节假日加班费达不到有关规定，夜、中班没有补贴，

ZHt4802 已过期 2011-06-29 回复(2)

合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗

本人还有一个月合同到期已经口头告知单位不与单位续签但是单位让出具一份书面申请请问下我因该怎么写呢是申请不与单位续签还是通知不与单位续签呢急单位明天让交谢谢

tgytgy2 已关闭 2011-06-29 回复(0)

合同到期单位同我不续签，我该怎么办？

我在2000年7月应聘于南京汇泓国际莱茵达酒店，2000年7月到2005年单位没有同我签劳动合同，2006年到2011年签了两次劳动合同，在2011年6月16日通知我（提前15天）单位不与我续签合同（我的合同到2011年6月30日到期，）。在该单位工作期间没有歇过工龄假（也没有仼何说法）平常节假日加班费达不到有关规定，夜、中班没有补贴，

JUi9678 已过期 2011-07-02 回复(2)

合同到期个人不续签单位會賠償吗

本人工作5年了，公司換地址，合同到期，我不想去新廠址，自己不續簽公司會賠償嗎？

280319684 已过期 2011-07-04 回复(1)

合同到期了单位不同意续签应当给职工发出什么样证明？

我发生工伤现在合同到期了，同时医疗期也满了，单位口头上不同意续签但没有发出书面材料，作为职工应当拿到什么材料才能证明是单位不同意续签合同的呢？

vtz7524 已过期 2011-07-05 回复(3)

受伤期间合同到期单位不续签有什么具体补偿？

我是08年上班，到2011年8月刚好三年。在2010年12月骑车出事摔断了腿，此时合同要到期了单位提出不在续签。想问问关于5保单位是否继续交到我好！因为我2011年12月还要在开刀住院，在此请求帮助，谢谢！

a116350312 已解决 2011-07-08 回复(2)

合同到期不与单位续签合同是否有补偿金

公司与我在 2004·6--2007.10 2007.10--2008.10 2008.10--2011.10 签订合同。

所谓90后已过期 2011-07-14 回复(3)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)