我老婆现在在外地上班，怀孕快三个月了，孕期反应特别严重，而且上班的路程离住的地方很远，走路半小时，坐地铁要四十分钟。现在她上班上不下去，身体受不了，所以要请病假回来休息，医院也建议回家保胎修养。她们公司现在就一直向劝她自己辞职，病假条送到人事也没人批，要么人事主管出差去了，要么不在，总之就是现在闹的很难看。这个班，我老婆在怀孕期间肯定上不了，连医院都不建议去上班了，主要一个人在那也没人照顾，所以我要把她接回来。如果能上班，我老婆宁愿去，因为在家里她无聊呆不住，现在就是因为身体受不了，肯定到宝宝出生都没办法上班，医院每次只能开半个月的假条，请问怎么办。她们公司请假要通过邮件和医院病假原件。邮件我回来可以发，但是假条她没办法每半个月就跑一趟外地送过去。我朋友说可以通过寄挂号信的方式寄过去，但是我们担心公司一直否认收到了假条怎么办，因为现在闹的很僵。请问我们怎么样来维护权益。
我怀孕5个月，公司一直想以必须本人和仓库在一起的缘由间接逼我辞职
因公司在青岛的，公司11年7月购买了青岛社保，本人13年底怀孕，年初到现在公司招我谈话几次想间接性的让我辞职，我没答应，因本人负责西南大区（云南，四川，重庆和贵州）只有重庆一个仓库，以前我是从成都调过去的，公司说的涨工资也未涨，负责的区域还比以前一个四川地区多了三个，本人对公司念旧，也没要求太多，现在怀
我的工作岗位是医疗器械市场跟台，有辐射，怀孕了两个月公司以公司没有合适我的岗位要求我辞职.说假如我要继续留在公司必须继续坚持我自己的岗位出去跟台。要么就是现在继续上班留在后勤工作 完了让我休完产假必须继续回来上班。这个是合法的要求吗？
我来这个公司才5个月，现在怀孕了，但是暂时还没有去拿结婚证，公司不愿意和我续签合同。这是一个外派公司，我是被派到另外一个单位去上班，现在这个单位因为我怀孕了所以不想和我续签合同了，我想问下这样是合法的么？
怀孕期间，公司不承认县级二级以上病假单，要求去上海复查，并要求我主动辞职
本人离上海三小时车程，公司总部在上海，怀孕后请病假，二级医院的病假单都齐全。公司要求我必须在指定的三家上海医院复查，这样合理吗？而且我签约的是项目合同，到本月终止，公司希望我可以自动离职，怎么办？如果上海医院查出没什么问题可以上班，我必须服从去上海上班吗？或者我是否可以拒绝去上海复查？
怀孕期间已经向公司请6个月病假，去医院做检查，有早产现象医生开了病假证明让我保胎休假，公司现在不同意，还能请保胎假吗？
我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险
我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险，基本工资也没有头发给我，这样情况之下公司有违法吗?我还可以不可以追讨公司呢？
我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同
我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同。最近公司裁人，如果把我裁了，我应该得到什么样的赔偿？
我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同
我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同。最近公司裁人，如果把我裁了，我应该得到什么样的赔偿？
我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同
我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同。最近公司裁人，如果把我裁了，我应该得到什么样的赔偿？
怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位
怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位。这样能领失业金吗？
