你好，请问如果事业单位职工因工外派出差做科学试验期间，一天夜里11点左右突发脑溢血逝世，这是否可认定为因工死亡？如果是，请问具体的赔偿条款有哪些？另外，亲属到现场的费用是否可由该职工所属的单位负责？
家里都是老人 对法律方面问题 不是很懂 这个可否按最高人民法院关于人身触电损害若干条件处理 怎么赔偿 还有怎么维权 能最高的保障死者亲属的权益 怎样才可以让他们不钻空子 按触电处理 而不是工伤什么的
我朋友3个月前才开一家小快餐店，店中一员工在上班时间上厕所回来路上突发脑溢血，急送医院后不到1天还是死亡了，该员工有高血压病史，平时还爱喝酒。朋友小店还没有和员工签定劳动合同，请问：该员工的死亡是否属于工伤，若需要赔偿大概要赔多少钱？谢谢！ 在医院抢救本来是用呼吸机维持的，后家属放弃抢救了
事情是这样的：前段时间我由劳动部门认定为工伤，5月份上班了，现单位发1~9月的奖金，我的被取消，我想问单位的这种做法是否合理？！
因为公司有迟到三次开除的规定，有天感觉快要迟到了，我就找同事帮忙打卡，结果被行政怀疑，我说我在打卡时间到了公司了，他们拿出监控录像，说没在里面看到我。请问在工作时间前的录像能作为处罚依据吗？在规定工作时间以外，公司这种录像算不算侵犯我个人隐私呢。
外籍人士 现住北京市丰台区, 因09年8月幼女被人故意伤害致死, 1-需要于近日提起"死亡伤害赔偿诉讼", 想问问: 2-必须在市中级法院立案吗? 还是可以在丰台区法院立案? 3-杀人者被鉴定为精神病,免于刑责,是不是可以依此免除民事赔偿责任? 4-因为他是限制行为能力人,可以申请追加其法定监护人为被执行人吗? 5-外籍人
东莞5月份开始调整工资（从770元/月调整至920元/月），但目前我公司在职员工签订的劳动合同工资标准为900元/月（但实际工资高于920元），请问我公司5月份之前入职的人员需要调整合同上的工资标准重新签订劳动合同吗？如不用需要增加协议吗？具体内容如何？
我是A市A校大四学生，女，在实习期间回到A市办事，打算过几天回实习单位。因为天晚无法回校，便在A市我男朋友所在的B校留宿一宿，今早被B校宿管发现。B校老师询问我的个人身份之后，联系了我A校的老师，他们将我带回后让我写检讨，老师说可能会有学校处分。 我查阅了A校的学生手册，上面写有禁止留宿异性或在异性宿舍留宿
