我父亲的身份证是50年12月的，2010年11月去社保局递了申请退休，2011年2月去社保局查询申请情况，被回复申请被批下来了，但被告知父亲原始档案是50年6月的，这样父亲有半年没有退休金了，损失约1万多元，请问：由于我们不知情档案情况，社保局也没有任何提前通知，我们可不可以讨回我们的损失，谢谢！
88年工作到2011年1月退休，已交31717.14元养老金，缴费年限18年2个月，其中有一项‘退职人员相应减发养老保险待遇’为0？请问应该拿多少退休金？ 废话！他们要是有用 我跑这里求助干什么。
我是一个童装零售商，在一家超市承包一个柜台做童装，经营中国十大童装品牌今童王，昨天下午有两位中年妇女提着一套今童王服装，声称服装闭水气，我仔细一看发现这套衣服是2010年3月5日买的换季半折特价，穿过并有清洗的痕迹，还有部分污渍没有洗干净，没有任何脱线等质量问题。我想一个晚上睡不着，到网上查没有一人说这个
1，2010年退休的事业单位职工，涨工资吗？如果涨按什么标准？2，当年还上了几个月的班，年终有十三个月工资吗？年终奖有份吗？ 谢谢
我是帮我妈妈咨询的，我妈今年45岁，但还没有满，还有半年时间。她属于特殊工种，就是什么高空，高压有害身体健康的之类的。她法定的退休年龄就是45周岁，由于她们的工长已经倒闭了，说是要给58000算断，算断的话就是自己去买社保、医保之内的。 问题是我妈又还没有满45岁，现在是厂里说要办退休的话，那个58000是不能
我是一名注册监理工程师，在一家监理公司（是分公司形式）上班，公司是外地资质的，这边是两人合伙，一个本地，一个外地，上星期一本地老板跟我说，因为他和合伙人关系闹缰，公司做到二月底不做了，我一下子面临失业，我进这公司是签了两年合同的，要到今年11月才到期，而且做我这个工作是事先需要把自己的资格证书先注册在
我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？
我父亲今年年满55周岁，1986-1996年在焦化厂工作属于高温作业。依照相关规定可以提前退休。可是厂子已经倒闭，1987-1989年的工资表已经丢了，劳资科的人说只认工资表。请问，此时我父亲该怎么办？找当时的领导及同事出示证明好使么？劳资科不看这些证明该怎么办？
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
