劳动纠纷
关于企业女高级工程师提前退休问题
关于企业女高级工程师提前退休问题 我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？
问题状态：已解决
提问人：阳光明媚LM（天津）
提问时间：2011-02-27 09:14
提问人：阳光明媚LM（天津）
提问时间：2011-02-27 09:14
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要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，存在仲裁时效问题。
已有6位律师回答了该问题
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协商不成可以劳动仲裁解决
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协商不成可以仲裁解决此事。
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可以劳动仲裁解决
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可以申请劳动仲裁解决。
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如果不是经济性裁员，单位是在强制性解除劳动关系，非法。注意，申请仲裁时效是1年。
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