上海某家私营外贸进出口代理公司，在录用新员工时候，与新员工口头约定：您的月薪为5000元。然而，在格式化的劳动合同书上，用人单位却这样写：1、乙方（新员工）的基本薪资为2140元；2、根据乙方工作性质和职位需要，试用期内每月业务报销费用不得超出2860元。凭实际发生票据报销。
事实是，该员工每月领取工资日要领取2次工资，一次是2140元，另一次是2860元，合计5000元。而作为每月业务报销费用的2860元，从未采取报销费用的做法。
再次，这家单位的30名员工的格式化劳动合同，都是这种做法！
说穿了，是用人单位在逃避缴纳依法缴纳的社保以及加班薪资。因此，请问律师，这种形式的工资是否算用人单位的欺诈行为？
乙方（新员工）的基本薪资为2140元，就是上海市的社保缴纳保底数！！！！
合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿?赔偿是N+1个月薪资
我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那08年的年终奖可以什么标
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
以欺诈方式房租，骗取房屋后，非法转租给他人。这种非法转租的合同是否有效？
尊敬的律师： 您好，我是一名杭州市民。半个月前，我将自己的产权房出租给房客（乙），乙要求现金支付半个月房租，余款在1周之内从银行存入我的借记卡，1周后，乙的手机关机，两周后停机，再也无法找到乙。我回到出租房，发现屋内卧室的房门被锁，室内情况不明。后碰到邻居才知房屋已被乙非法（合同明确规定不得转租）
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支
律师： 您好！我的家人一直在被这个问题所困扰，希望今天您能帮我解答！我妈是2000年以该单位占地为由进入该单位的，到现在十年期间，该单位以各种理由不为其转正，不交纳保险，今年答应为其转正，可2000年到2010年这十年期间的保险费用由自己承担！我想咨询的是：该单位的行为违法吗？如果违法，我们仲裁会赢吗？并
我买一套强化木制套装门，当时厂家介绍是选用优质木材和环保型粘合胶，经多道生产工艺，高温高压复合成型的。但是现在发现门门里面没有厂家当时所讲的木材，只有纸板；请问一下这是否属于欺诈？？
2010年9月25日，由于种种原因，我需要将我的小房子卖掉，买个大房子，于是我到中介开始咨询相关事宜。在于中介沟通的过程中，我多次向中介阐明我的要求： 第一，我买房子的时候需要我卖房子的房款支付首付、手续费等各项费用； 第二，我买的房子需要用公积金和按揭组合贷款，月供必须在我能够承受的范围内； （上述内容
从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？
我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132
我买新电话买回来的时候确发现时旧的电话里通讯录短消息照片 都还没删除呢 应该是卖电话的那个人自己用的用了5个月 又当新机器卖了 这种行为 需要付 法律责任么
员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？
尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计
