我是三亚某酒店员工,因酒店更换管理公司停业装修6个月请问停业
我是三亚某酒店员工,因酒店更换管理公司停业装修6个月请问停业装修期间工资应发百分之几?
我只是简单装修,白墙地砖其它的都不动,物业要求交4千元押金。要装修公司资质,营业执照,我们是亲戚会做装修给装,没有这些证件,如不能出示这些就不能装,我该如何?
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修合同遗失,请问如何处理
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修导致合同遗失,请问如何处理
之前合同是与原企业签的,名称也是原公司名称。但是法人代表变更了,如果我们不和更换后的公司签订合同请问公司员工该怎么办?
请问我在酒店上班年多了,进么司让我们签了1份合同不属公司员工
请问我在酒店上班年多了,进么司让我们签了1份合同不属公司员工,不享有公司福利,公司后来出了1份规章制度提前两个月辞工,现家中有急事需急辞,辞职书交3天了,可领导不批,说走可以没工资,要么就等到两个月,我该怎么办
公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡,发公告开除,请问能要求公司赔偿吗?
公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡,而不是员工用指纹膜打卡是抓到,是从员工身上搜出,然后就发公告开除6人,现已有4人得到赔偿(其中3人一人赔偿一个月工资,另一人赔偿2个月)另外2日公司给以赔偿,,我想问一下想这种情况能要求赔偿吗?
公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡,发公告开除,请问能要求公司赔偿吗?
公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡,而不是员工用指纹膜打卡是抓到,是从员工身上搜出,然后就发公告开除6人,现已有4人得到赔偿(其中3人一人赔偿一个月工资,另一人赔偿2个月)另外2人公司不给以赔偿,,我想问一下想这种情况能要求赔偿吗?
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?