我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿
三方协议书上面写着“甲方（指教育局）聘用乙方为教师，服务期（斜杠）年，试用期12个月。 ” ………… 如有违约，违约方支付违约金5000元。
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？
老板跟我口头约定三个月试用期，但公司签订合约是，只让我签名字和盖章，其他什么都没有说明。由于我也是属于办公室文员，可以接触到我所签订的合同，而且合同没有一式两份的，只有公司自己内部保存一份，员工手里根本那不到的。我看到合约有第二个月去找老板说了试用期跟合约一年的事，他以回头问问跟我签约的人为由后，没
我是在校学生，与公司签了一年合同，试用期三个月。现在还是在试用期
我是在校学生，与公司签了一年合同，试用期三个月。现在还是在试用期，我今天提出离职，公司不同意，请问我要交违约金吗？
我是在校学生，与公司签了一年合同，试用期三个月。现在还是在试用期
我是在校学生，与公司签了一年合同，试用期三个月。现在还是在试用期，我今天提出离职，公司不同意，请问我要交违约金吗？
