如题,银行要求员工签署《保密协议》,提到3个月的保密期限,并以此为由要求员工辞职必须提前三个月申请才可以批准。这份文件合法吗?如果不合法该如何处理?直接按照劳动法的要求1个月后走人会后什么后果?
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
请问律师:员工提前30天申请辞职,单位在30天内提前要求办理
请问律师:员工提前30天申请辞职,单位在30天内提前要求办理交接手续并结清所有工资算违法吗?需不需要赔偿1个月的工资?
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
从公司辞职,知道公司重要账户及密码,老板要求我离职前签署保密协议
从公司辞职,知道公司重要账户及密码,老板要求我离职前签署保密协议,是否合理?对我日后的工作有什么限制?我与该公司并没有签署劳动合同
在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办
我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办
我毕业后到一国企上班,国际工程公司,就是在国外做工程,合同为5年,我工作两年后,跟国外的领导打好招呼说不再来了,但未在国内总公司办理离职手续,告知国内总公司给停了五险一金,合同第三年我要去总公司办离职手续,公司要求我 补偿公司为我交的保险,请问这合法么,我应给补偿它么?
律师您好:请问,我公司要求员工使用带薪休假必须提前2周申请,否则就不批,说是公司规定。此规定是否合法? 员工带薪休假有没有相关法律条文? 公司为外商独资企业。