五月份旷工然后四月份工资老板不给发，应不应该要，前提是，没有

五月份旷工然后四月份工资老板不给发，应不应该要，前提是，没有签合同也没有任何书面文件规定不能要

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提问人：ask201505236by
提问时间：2015-05-23

相关咨询

您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？

1939701387 已过期 2013-10-17 回复(6)

我因为工厂，压了我3个月工资，我就旷工了几天，然后老板又把我的工资全部算清给我了，他又不要我上班了怎么办?

短信用户已过期 2013-12-18 回复(9)

因要自己的工资老板不给然后放火烧项目部没有造成伤害应该怎么处罚

短信用户已过期 2014-05-12 回复(4)

律师你好，我问下我前年跟一个私人工地老板干了一个月的活，然后他一直没有给我工资，然后我起诉他了，我胜诉了，法院一直没有处理我该怎么办？

ask20150508556 已过期 2015-05-08 回复(4)

我是四月份进的公司，然后感觉没有他们所介绍的那么好，现在五月份想不做了，上了两天班，请假了四天，旷工了两天，如果我不去了会不会扣除我四月份的工资？

ask20150509xxd 已关闭 2015-05-09 回复(0)

我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们，请问该怎么办

ask20150510qaz 已过期 2015-05-10 回复(3)

ask20150510znd 已关闭 2015-05-10 回复(0)

我于四月三日在工厂上班，五月十日辞职，未签订合同，老板让我五月十五号去接工资，我去了他说没准备要五月二十号才接，我该怎么办

ask20150515dxc 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我于四月三日在工厂上班，五月十日辞职，未签订合同，老板让我五月十五号去接工资，我去了他说没准备要五月二十号才接，我该怎么办

ask20150515dxc 已关闭 2015-05-15 回复(0)

在工厂做计件，五月份请假了十一天，然后就说四月份的工资要下个月才能拿，这合理吗？

ask20150518oh7 已过期 2015-05-18 回复(1)