劳动纠纷
五月份旷工然后四月份工资老板不给发，应不应该要，前提是，没有
五月份旷工然后四月份工资老板不给发，应不应该要，前提是，没有 五月份旷工然后四月份工资老板不给发，应不应该要，前提是，没有签合同也没有任何书面文件规定不能要
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提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-05-23 08:06
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-05-23 08:06
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已经付出劳动，当然有权利获取劳动报酬。
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