你好！我哥是东莞劳务派遣单位，用人单位属于萝岗区，已经在这家工厂工作5年

你好！我哥是东莞劳务派遣单位，用人单位属于萝岗区，已经在这家工厂工作5年，今年公司体检查出有肺结核，需要休假治疗，公司说病休没有工资。我想咨询是否有工资？如有是按用人单位还是用工单位标准发放？

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提问人：ask2015052227b
提问时间：2015-05-22

相关咨询

甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?

Y2315354378 已过期 2010-02-03 回复(3)

劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

小鱼吐泡泡已过期 2010-04-29 回复(1)

我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同，但都是在同一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，这样工龄到底如何计算，我下一次再在这个用人单位签合同时，能签无期限合同吗？更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。

王惠合已过期 2010-06-18 回复(2)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

LixnKei 已过期 2012-06-14 回复(1)

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

972491321 已过期 2013-01-30 回复(2)

我被劳务公司派遣到用人单位工作了几天被无正当理由解雇了我进厂的时侯签了合同但是我没有合同这样能要到工资吗

973623030 已过期 2013-04-19 回复(7)

我和单位已经签订了2次合同，不属于劳务派遣，而第3次的时候，用人单位说是要解聘我们，再重新聘用，要和我们签订劳务派遣合同，这属不属于躲避劳动法的：因为连续签订2次以上合同属于无固定期限合同？用人单位不想和我们签订无固定期限所以搞出个劳务派遣，他们这个行为符合法律规定吗》？

短信用户已过期 2014-11-23 回复(9)

我的合同签的是劳务公司派遣到工作单位已经工作三年了派遣单位违法吗现在派遣公司要让我们辞职然后和现在的工作单位签订合同前三年的工龄累计到现在的工作单位派遣公司无任何赔偿合法吗如果我们不同意转换单位派遣公司会不会恶意报复给我们乱派遣可以乱派遣吗合法吗有什么好的建议

ask20141204i2l 已过期 2014-12-04 回复(1)

在单位工作已满10年，但属于劳务派遣工，但现在合同已经到期，无合同工作一个多月，我现在应该怎么做？

ask201505185gu 已过期 2015-05-18 回复(2)