我在工厂做了一年了，厂里一直没有给员工购买过社保与医保，现我想为此与工厂解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？我们厂让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
员工与上一家公司合同为解除，我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除，我公司现在是否可以不给该员工缴交社保？
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！
单位没给员工买社保，员工未交接工作自离，单位是否可以追究该员工的责任？
作为公司的仓管，因各种原因觉得不适，年前向公司提出离职，HR和老板多次劝留，并告知最终要离职的话还需交接好所有库存，公司三番留我，我也没有明确表达我要离职，没有向公司递呈辞职信，过完年后就直接没去公司上班了，也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件，说明三天内返司进行工作交接，否则将视为自离，并
外派员工今年2月份离职，未及时办理社保减少的手续，导致公司给这名员工多缴了2个月社保，这个多缴的钱能退回来吗？如果员工不肯退，是否可以起诉这个员工不当得利？
加班下班时间，在公司厂内，一名员工骑摩托车接妻子下班的过程中撞伤另外一名正在下班的员工，被撞伤的员工是否能认定为工伤.
单位不购买社保发生四级工伤后是否可以要求单位补买社保并办理伤
单位不购买社保发生四级工伤后是否可以要求单位补买社保并办理伤残退休手读？
单位未签书面合同，且未足额缴纳社保，员工是否可以要求解决劳动合同，并要求单位支付赔偿金？
在2010年11月进入现单位，当时公司只拿了一份劳动合同给我签，上面的工资写得很低，说是为了办理社保用，并且没有给我留一份，当时我提出应该是一式双份，且希望签一份反映真实工资水平的合同，而且我手里也要保留一份，公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月，这份正式的合同都没有签，而
